(一)崗位責任
1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的業(yè)績指標任務(wù);
2、對政府及企業(yè)關(guān)系及需求進行開拓、深度挖掘及維護,與客戶建立長久客情關(guān)系,確??蛻舴?wù)的延續(xù)性;
3、結(jié)合市場行情有效調(diào)整客戶及師資方合作關(guān)系及形式,提供有效解決方案;
4、對團隊內(nèi)部員工進行合理業(yè)績分配與考核,實現(xiàn)完成業(yè)績及為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才的目標;
5、整合公司與市場資源,進行合理分配與管控;
6、每次開課,完成整個授課過程的效果跟進與管理,管理工作人員開展工作;
7、向高層決策者提供市場行情分析及可行性建議,為公司重大決策提供信息支持。
(二)任職資格
1、學(xué)歷統(tǒng)招本以上;
2、必須有教育培訓(xùn)銷售及管理經(jīng)驗,給政府及企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,能有效帶領(lǐng)和管理團隊。
4、具有深刻的市場敏感度,善于挖掘市場機會,制定相應(yīng)銷售策略,3年以上管理經(jīng)驗;
職位福利:五險一金、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假