崗位職責(zé):
1.支持所在大區(qū)的銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo),并與內(nèi)部部門協(xié)作,包括生產(chǎn),采購,商務(wù)及財(cái)務(wù)等部門人員,跟蹤出貨及注冊,及時(shí)跟蹤與反饋與訂單相關(guān)事宜,客戶應(yīng)付賬款跟蹤與回籠,會議組織,接待客戶支持;
2.提供大區(qū)的銷售數(shù)據(jù),制作統(tǒng)計(jì)銷售報(bào)表,通過持續(xù)的數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)區(qū)域業(yè)務(wù)的潛在問題和提升空間,提出具體的改善方案;
3. 幫助分支機(jī)構(gòu)認(rèn)清工作挑戰(zhàn),明晰派駐分支機(jī)構(gòu)的工作目標(biāo);
4. 促進(jìn)集團(tuán)總部企業(yè)管理理念落地,并植入總部愿景價(jià)值觀;
5. 提供人力資源、品牌活動、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃全方位職能支持,與總部溝通,提升決策效率;
6. 協(xié)助集團(tuán)對于境外分支的風(fēng)險(xiǎn)管控和建立與完善機(jī)制,匯報(bào)在經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的重大事項(xiàng)或潛在風(fēng)險(xiǎn),提早進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范和重大事項(xiàng)的及時(shí)處理; 降低分支機(jī)構(gòu)管理工作中的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),如信息傳遞不順暢,互相理解差異等問題的發(fā)生;
7. 持續(xù)協(xié)助分支的風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)察、績效評價(jià),明確公司提升改進(jìn)方向,加強(qiáng)境外分支運(yùn)營活動的內(nèi)部控制管理、績效管理, 提升分析和決策支持職能,充分發(fā)揮“價(jià)值引領(lǐng)”的作用,促進(jìn)全球一體化運(yùn)營管控體系的落地。
8.完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
1.具備法務(wù)、財(cái)務(wù)、人力資源這三個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識,有開放的學(xué)習(xí)心態(tài),不斷引入最好的業(yè)界最佳實(shí)踐,支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
2.具備跨文化工作表現(xiàn)和能力,熟悉派駐國,英語可作為工作語言,后續(xù)會涉及外籍員工招聘;
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。工作積極主動,善于學(xué)習(xí),能承受一定的工作壓力;
4.具備基本管理經(jīng)驗(yàn)和靈活應(yīng)對與協(xié)調(diào)能力,有個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要。
5.有國際銷售招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。