職位描述
小區(qū)
崗位內(nèi)容：
1. 負責所轄項目的工程管理，包括維修、保養(yǎng)和改造等方面的工作計劃、實施及驗收跟進。
2. 按照時間節(jié)點制定工作計劃、預算和人員配置，確保工程進度按時、按質(zhì)完成。
3. 維護物業(yè)資產(chǎn)，具備風險管控意識，認真分析和處理項目問題，降低公司損失。
1. 負責所轄項目的工程管理，包括維修、保養(yǎng)和改造等方面的工作計劃、實施及驗收跟進。
2. 按照時間節(jié)點制定工作計劃、預算和人員配置，確保工程進度按時、按質(zhì)完成。
3. 維護物業(yè)資產(chǎn)，具備風險管控意識，認真分析和處理項目問題，降低公司損失。
4、建立健全工程各項工作體系及規(guī)章制度、工作流程、標準，編制職責范圍內(nèi)的各種應急預案并跟進實施。
5、負責工程整改項目、新工程項目的招投標和合同報批工作；對施工計劃進行審核；對施工項目進行監(jiān)控；做好竣工驗收、工程結(jié)算等工作。
6、定期檢查各專業(yè)、各系統(tǒng)設備、各機房的值班、巡視、維護保養(yǎng)、檢修記錄情況。
7、工程突發(fā)事件的處理。
5、負責工程整改項目、新工程項目的招投標和合同報批工作；對施工計劃進行審核；對施工項目進行監(jiān)控；做好竣工驗收、工程結(jié)算等工作。
6、定期檢查各專業(yè)、各系統(tǒng)設備、各機房的值班、巡視、維護保養(yǎng)、檢修記錄情況。
7、工程突發(fā)事件的處理。
8、提出合理調(diào)配人員的意見，提出員工的激勵、考核、培訓與相應權(quán)限范圍內(nèi)的獎罰意見。
任職要求：
1、大專以上學歷，有助理級工程師以上職稱，相關(guān)高、低壓電工、電梯操作證、制冷等技能證書者優(yōu)先；
1、大專以上學歷，有助理級工程師以上職稱，相關(guān)高、低壓電工、電梯操作證、制冷等技能證書者優(yōu)先；
2、8年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗；；
3、有很強的工作責任心和執(zhí)行力，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，能夠承受工作壓力。
3、有很強的工作責任心和執(zhí)行力，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，能夠承受工作壓力。
工作地點
北京朝陽區(qū)后現(xiàn)代城-B區(qū)5號樓C座14層（實際工作地點為公司朝陽、海淀、豐臺項目，按需求分配）
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翟萬春/人事經(jīng)理
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北京西宇嘉業(yè)物業(yè)管理有限公司北京匯嘉怡和企業(yè)管理有限公司成立于2009年，是專業(yè)的物業(yè)集團公司，為住宅、商業(yè)、寫字樓、酒店式公寓提供物業(yè)管理及資產(chǎn)經(jīng)營等綜合性服務。目前集團擁有4家全資子公司、1家控股子公司，服務于北京、天津、西安、重慶、深圳等一線城市，累計管理面積逾500萬平方米，擁有專業(yè)員工1500余人。匯嘉怡和始終秉承“業(yè)主至上、服務第一、以人為本、科學管理”的企業(yè)價值觀，全面導入ISO9001質(zhì)量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系，實行規(guī)范化、專業(yè)化、透明化的管理。同時，匯嘉怡和建立健全了一套完善的財務預算管理體系、品質(zhì)管理體系、績效考核管理體系、員工培訓、發(fā)展規(guī)劃等科學完善的物管體系及客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、設備設施管理系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)等現(xiàn)代化管理系統(tǒng)，為公司贏得了市場和業(yè)主們的廣泛認可。目前，集團采用以股東會、董事會為領導的標準化法人治理結(jié)構(gòu)，下轄人事行政、品質(zhì)管理、計劃財務、信息管理、工程管理、市場經(jīng)營等一系列專業(yè)部門，用規(guī)范的運行流程、清晰的崗位職責與權(quán)限，通過系統(tǒng)的運作，對公司管理的各個環(huán)節(jié)進行全面準確的部署、監(jiān)控與評估。讓業(yè)主滿意是匯嘉怡和的恒久目標，持續(xù)提升服務質(zhì)量、創(chuàng)新服務形式，用真誠、體貼的服務為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境、為社會的和諧發(fā)展做出貢獻是匯嘉怡和人的共同愿景。未來，公司更將憑借精準的戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)范的管理體系、細致周到的專業(yè)服務與不斷深化的服務理念，呈現(xiàn)更優(yōu)異表現(xiàn)回報社會、回饋業(yè)主。公司官網(wǎng)：www.huijiayihe.com
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