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任職條件： 1、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的日常運(yùn)作管理（公司派遣、外包業(yè)務(wù)客戶(hù)的日常人事管理，包括外派員工的招聘、員工關(guān)系、入廠前培訓(xùn)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理）； 2、對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目交付（項(xiàng)目人員需求、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、員工關(guān)系、結(jié)算等）及回款負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目干系人（下屬分公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)成員等）之間關(guān)系的協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理（試用考核、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、督促、審核等）； 5、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目員工的突發(fā)、異常事件的處理； 6、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的員工關(guān)系建設(shè)、維護(hù)及項(xiàng)目回款確認(rèn)； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、拜訪、拓展等，與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系； 8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目年度的交付及增量營(yíng)業(yè)目標(biāo)； 9、對(duì)新項(xiàng)目及原有項(xiàng)目續(xù)期從初談、投標(biāo)、談判到結(jié)果的全流程負(fù)責(zé)； 10、完成上級(jí)安排的其他工作。 崗位要求： 1、25-40歲，學(xué)信網(wǎng)可查專(zhuān)科學(xué)歷，具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)及管理能力； 2、3年以上人力外包項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、吃苦耐勞，敬業(yè)，自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓力能力較好，有責(zé)任心，溝通能力以及親和力強(qiáng)； 薪資待遇： 1、底薪5k-6k； 工作地點(diǎn)： 大連西崗區(qū)