崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)職稱評(píng)定工作,制定年度人員職稱評(píng)定計(jì)劃及人員清單,指導(dǎo)和鼓勵(lì)員工積極參與個(gè)人職稱評(píng)定。
2、負(fù)責(zé)組織員工教育培訓(xùn)工作,確保在崗員工培訓(xùn)工作正常開展。組織各部門制定員工年度培訓(xùn)計(jì)劃,并指導(dǎo)和監(jiān)督員工培訓(xùn)工作,收集、整理、歸檔培訓(xùn)記錄形成臺(tái)賬。(EHR及時(shí)上傳培訓(xùn)證書等)。
3、負(fù)責(zé)組織編制員工教育和崗位培訓(xùn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃,并形成臺(tái)賬。
4、做好員工資質(zhì)證書的有效管理,形成臺(tái)賬。
5、負(fù)責(zé)員工檔案的更新與保管,與各省人才交流中心及集團(tuán)公司就員工檔案保管及職稱評(píng)定等工作進(jìn)行日常聯(lián)系。
6、每周發(fā)布針對(duì)人力資源的相關(guān)政策及優(yōu)質(zhì)資源,負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)追蹤、收集與分析國(guó)家、省、市各級(jí)出臺(tái)的相關(guān)人才政策,組織進(jìn)行國(guó)家級(jí)、省市級(jí)、集團(tuán)等各類人才項(xiàng)目的申報(bào)工作。
7、負(fù)責(zé)公司員工考勤及請(qǐng)休假管理。負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)休假
事宜,因公因私護(hù)照和通行證的管理,相關(guān)事宜向集團(tuán)報(bào)備。
8、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金異動(dòng)系統(tǒng)操作、意外險(xiǎn)購(gòu)買及異動(dòng)工作,協(xié)助完成每月員工工資發(fā)放工作。
9、配合完成工資績(jī)效相關(guān)工作。
10、完成公司和部門交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力;
4.中共黨員。