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工作地點：湖州，常駐工作地提供住宿
市場情況：負責市區(qū)及下屬區(qū)縣公立醫(yī)療機構老客戶維護、醫(yī)療設備換新機、呼氣液閃耗材增量、新產品入院、新產品設備銷售。
社保繳納杭州，享有大學生就業(yè)補貼可領4萬元。
工作內容：
1.負責醫(yī)療設備、耗材的銷售和上量、新產品入院等工作；
定期拜訪醫(yī)院院長、科室主任等，完成區(qū)域銷售任務指標；
2.充分了解負責區(qū)域的市場動態(tài)，掌握競對信息并采取有效措施；
3.協(xié)助和策劃區(qū)域性的學術會議，緊密維護與醫(yī)療專家的關系。
關鍵詞：外勤、醫(yī)院客戶、面銷、B端銷售
崗位要求：
1、本科學歷，需要有銷售類實踐經歷；
2、可以快速適應較高強度的工作，吃苦耐勞，身體素質良好，抗壓能力強；
3、熱愛銷售工作， 規(guī)劃在銷售領域長期發(fā)展；
4、正直誠信，積極進取，熱情充滿正能量。
福利待遇：
1、薪資結構：無責底薪+銷售獎金、提成（8-12%），綜合月薪8-12k；
2、轉正底薪根據(jù)試用期業(yè)績而定，底薪區(qū)間5000-6000元/月，社招應聘者根據(jù)面試定薪；
3、工作時間：8:00-17:30，周末雙休（會有加班：學術會議、市場客戶需求）、節(jié)假日休息；
4、福利待遇：提供住宿、五險一金、商業(yè)意外保險、交通補貼、通訊補貼、定期團建、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、法定節(jié)假日；
5、晉升通道：縱向通道【初級專員-中級專員-高級專員-主管/專業(yè)主管-經理/專業(yè)經理-總監(jiān)】+橫向通道。
新人適應模式：老帶新1周、專業(yè)知識考核、線上培訓、杭州1周集訓！