職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責：
1.有比較全面扎實的績效管理經(jīng)驗、熟悉使用各種績效方法、有全面績效實施經(jīng)驗
2.負責公司總部崗位、部分經(jīng)營線崗位的招聘策略和實施，設(shè)計和實施招聘計劃，確保吸引、篩選和聘用合適的人才。
3.總部員工入職、離職、調(diào)動手續(xù)的管理，確保流程規(guī)范，員工權(quán)益得到保障，公司運作穩(wěn)定。
4.員工試用期管理：包括制定試用期計劃、準備入職文件、安排介紹公司政策。
5.人力資源的信息收集與月度報告與分析，包括但不限于：招聘活動數(shù)據(jù)收集、員工流動情況跟蹤、月度報告撰寫與分析等。
6.經(jīng)營單位相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1.教育背景：本科或以上學歷。
2.工作經(jīng)驗：5年以上的人力資源管理經(jīng)驗。
3.積極正向，為人真誠，對事通透。
4.具有較強的問題解決能力和執(zhí)行能力。
5.團隊合作精神：具有團隊合作精神，能夠與不同背景和專業(yè)的人員合作，共同完成任務(wù)。
學習能力：具有快速學習和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
工作地點
北京海淀區(qū)紫竹書苑5號苑
相似職位
- 人力資源主管8000-12000元
北京 - 朝陽
中研國建(北京)工程建設(shè)有限公司 - 急招人力資源主管8000+五險一金8000-10000元
北京 - 朝陽
北京中農(nóng)興創(chuàng)科技有限公司 - 人事行政經(jīng)理8000-14000元
北京
中科天環(huán)環(huán)境工程(北京)有限公司 - 人事經(jīng)理8000-10000元
北京 - 豐臺
北京市豐臺區(qū)看丹老年公寓 - 行政人事部經(jīng)理1-1.2萬
北京 - 朝陽
北京意思特家居有限公司 - HRM 人力資源經(jīng)理1.2-1.5萬
北京 - 朝陽
北京和通醫(yī)療科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張先生/人事經(jīng)理
立即溝通
北京廣利隆能源科技有限公司廣利隆是一家以焦煤采掘、倉儲、加工洗選、運輸、終端銷售等為主導產(chǎn)業(yè)，以銀行、旅游地產(chǎn)、酒店、茶葉為輔的多元化能源企業(yè)。公司成立于1996年，總部位于北京海淀區(qū)，培訓基地位于風景秀麗的玉泉山下，是北京市最早具有煤炭經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)之一。公司旗下?lián)碛兄睂倨髽I(yè)及分支機構(gòu)12家，分別分布于山西、內(nèi)蒙、河北、天津、山東及蒙古等國內(nèi)外重點煤炭產(chǎn)銷集散地，并均已成為當?shù)匦袠I(yè)內(nèi)支柱型企業(yè)。這為企業(yè)成熟邁向集團化奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司堅持“煤炭主業(yè)、多元并舉”的經(jīng)營模式，在煤炭主業(yè)已形成規(guī)模、精細化運營的基礎(chǔ)上，積極探索開拓新領(lǐng)域，通過獨資、聯(lián)營、參股等方式進行投資。2010年，與某國有銀行合作成立了唐縣匯澤銀行。這將使企業(yè)以更加廣闊的視野向集團化、科學化、國際化邁進。為進一步推進現(xiàn)代化管理進程，公司形成了以崗位管理為核心、以績效管理為基礎(chǔ)的“二元化”考核激勵機制，建立了以培訓為基礎(chǔ)、以員工發(fā)展為宗旨的員工職業(yè)發(fā)展通道，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略部署，創(chuàng)新發(fā)展思路，奮力攻堅克難，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，初步形成了以煤炭產(chǎn)、運、銷、非煤產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)“四輪驅(qū)動”的發(fā)展新格局。廣利隆歡迎有志之士加入。
公司主頁