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1、負(fù)責(zé)執(zhí)行人事管理的相關(guān)規(guī)定和工作流程,建立人事檔案以供查詢； 2、負(fù)責(zé)年度招聘、培訓(xùn)需求的統(tǒng)計(jì)匯總，制定招聘、培訓(xùn)計(jì)劃； 3、根據(jù)招聘需求進(jìn)行篩選、邀約、面試，完成招聘任務(wù)目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施，落實(shí)，確保培訓(xùn)工作的順利開展； 5、根據(jù)公司績(jī)效考核管理體系，組織各部門對(duì)績(jī)效考核機(jī)制的建立、實(shí)施、分析改進(jìn)工作； 6、負(fù)責(zé)每月總部及石家莊的考勤統(tǒng)計(jì)、核算工作； 7、負(fù)責(zé)對(duì)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，對(duì)外相關(guān)資料的審查和提供； 8、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關(guān)手續(xù)的辦理及紙質(zhì)檔案維護(hù)； 9、負(fù)責(zé)每月社保、公積金的申報(bào)名單統(tǒng)計(jì)，跟進(jìn)參(停)保； 10、負(fù)責(zé)每月食堂餐費(fèi)核算，水電費(fèi)核對(duì)； 11、協(xié)助開展體系管理（人力資源）相關(guān)工作； 12、協(xié)助公司績(jī)效考核激勵(lì)體系、薪酬制度的建立與實(shí)施； 13、協(xié)助組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)管理； 14、協(xié)同團(tuán)隊(duì)開展人力資源各項(xiàng)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；持有人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等證書優(yōu)先； 2、熟練使用各類辦公軟件； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。