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職位名稱：技術(shù)部長/研發(fā)部長 匯報對象：總經(jīng)理 職位概述 負責統(tǒng)籌公司產(chǎn)品（數(shù)控車削中心、加工中心等）的研發(fā)戰(zhàn)略、團隊建設(shè)管理及技術(shù)攻關(guān)，主導產(chǎn)品全生命周期開發(fā)。需具備深厚的機械設(shè)計背景、跨部門協(xié)作能力及行業(yè)資源整合經(jīng)驗。 核心職責 1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃 - 制定公司技術(shù)研發(fā)方向、年度計劃及預算，建立標準化研發(fā)流程與規(guī)范。 - 研究行業(yè)趨勢，為高層決策提供技術(shù)支持。 2. 研發(fā)管理 - 統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)（從需求分析、設(shè)計、試制到定型），主導技術(shù)協(xié)議洽談與評審。 - 監(jiān)督圖紙、BOM、技術(shù)文件的編制與歸檔，確保設(shè)計合規(guī)性與可生產(chǎn)性。 - 解決產(chǎn)品試制及市場反饋的技術(shù)問題，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能與成本。 3. 工藝改進與技術(shù)支持 - 優(yōu)化機床生產(chǎn)工藝，提升加工效率、精度及產(chǎn)品可靠性。 - 為生產(chǎn)、質(zhì)量部門提供技術(shù)指導，解決制造過程中的技術(shù)難題。 - 參與重大客戶項目的技術(shù)方案制定，主導相關(guān)產(chǎn)品OPT開發(fā)，提供客制化設(shè)計支持。 4. 團隊建設(shè) - 組建并管理研發(fā)團隊（機械/電氣/工藝等），制定考核體系，提升團隊技術(shù)能力與效率。 - 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等部門，推動跨部門項目高效執(zhí)行。 任職要求 - 專業(yè)背景： - 碩士及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至本科），機械設(shè)計、 機電一體化 、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 - 經(jīng)驗要求： - 15年以上機床或高端裝備行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗。 - 熟悉數(shù)控機床（CNC）、精密加工、伺服控制等核心技術(shù)，熟悉研發(fā)全流程（設(shè)計-試制-量產(chǎn)）。 - 極強的技術(shù)判斷力與決策能力，具備成本意識。 - 優(yōu)秀的項目管理能力，能協(xié)調(diào)跨部門資源推進研發(fā)進程。