崗位職責:
1、參與公司電梯產(chǎn)品的研發(fā)輔助工作,包括技術(shù)文檔整理、圖紙繪制、零部件選型等,配合研發(fā)團隊完成產(chǎn)品設計與優(yōu)化。
2、深入制造一線,學習電梯生產(chǎn)工藝流程,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題,參與制造技術(shù)的改進與落地。
3、參與工藝技術(shù)方案的研討與實施,收集生產(chǎn)現(xiàn)場工藝數(shù)據(jù),為工藝優(yōu)化、效率提升提供支持。
4、完成公司定制化的輪崗培養(yǎng)計劃,在研發(fā)、制造技術(shù)等部門學習實踐,快速掌握電梯行業(yè)技術(shù)知識與業(yè)務流程。
崗位要求
1、2025 屆應屆畢業(yè)生,機械及電氣相關專業(yè),本科(一本)及以上學歷,在校期間成績優(yōu)異(如專業(yè)排名前 30%、獲得獎學金等優(yōu)先)。
2、具備較強的學習能力,能快速理解并掌握電梯行業(yè)相關技術(shù)知識與工作流程。
3、擁有良好的溝通表達能力,能夠清晰準確地對接團隊成員,高效完成跨部門協(xié)作工作。
4、對電梯產(chǎn)品研發(fā)、制造技術(shù)有濃厚興趣,愿意在技術(shù)領域長期發(fā)展,具備較強的責任心與抗壓能力。
培養(yǎng)方向:
通過系統(tǒng)的輪崗學習、導師帶教及專項培訓,重點往產(chǎn)品研發(fā)(電梯核心部件設計、新產(chǎn)品技術(shù)攻關)與制造技術(shù)(生產(chǎn)工藝優(yōu)化、智能制造技術(shù)應用)方向培養(yǎng),目標成長為公司技術(shù)領域的核心骨干力量。