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崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)維管理體系要求，制定工作計(jì)劃及方案；
2、 負(fù)責(zé)編制一般性報(bào)告（含演練報(bào)告、事故報(bào)告、總結(jié)報(bào)告等）；
3、 落實(shí)各項(xiàng)制度、流程、規(guī)范、手冊(cè)的執(zhí)行，落實(shí)具體工作的實(shí)施辦法；
4、 審核運(yùn)行報(bào)表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、及時(shí)采取整改措施；
5、 審閱各系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控技術(shù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)糾正；
6、 制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，操作規(guī)程；
7、 制定運(yùn)行值班人員技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、技能提升計(jì)劃并組織實(shí)施；
8、 發(fā)現(xiàn)隱患或影響運(yùn)營(yíng)的重大故障，立即安排人員排除故障，按照匯報(bào)流程授權(quán)后啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案；
9、 針對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的運(yùn)行和有效性，提出有效的專業(yè)意見和建議，實(shí)施有效的節(jié)能措施；
10、組織班組應(yīng)急方案的培訓(xùn)和應(yīng)急演練活動(dòng)；
11、 服從主管領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)度，完成項(xiàng)目服務(wù)任務(wù)。包括重大時(shí)期節(jié)假日的值班備崗，非工作時(shí)間的應(yīng)急搶修，現(xiàn)場(chǎng)支持；
12、接受公司對(duì)任職崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、技術(shù)能力、各項(xiàng)規(guī)章制度培訓(xùn)等。
任職要求：
1、 運(yùn)維服務(wù)技術(shù)人員實(shí)行5*8小時(shí)工作制；
2、 運(yùn)維服務(wù)技術(shù)人員要具有暖通、電氣類專業(yè)方向?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、 運(yùn)維技術(shù)人員要具具有技師類、制冷設(shè)備或高低壓電工特種操作證的優(yōu)先考慮等；
4、 運(yùn)維技術(shù)人員一般具有3-5年及以上機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、 運(yùn)維技術(shù)人員應(yīng)能熟練掌握主流品牌冷水機(jī)組、精密空調(diào)、UPS 系統(tǒng)、動(dòng)環(huán)系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的使用，熟悉動(dòng)力配電系統(tǒng)的維護(hù)操作等；
6、 運(yùn)維技術(shù)人員應(yīng)熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件。