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更新于 7月10日

國內(nèi)/海外 ssc人事專員

8000-15000元
  • 惠州惠城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

薪酬福利員工關(guān)系
國內(nèi)SSC人事專員、海外SSC人事專員各1 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)國內(nèi)/海外用工政策、流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、表單的承接、落地執(zhí)行 2、國內(nèi)/海外員工、外派員工人員管理工作,包含:入、離、合同變更/續(xù)簽、個(gè)人證明開具、個(gè)人信息變更復(fù)核等 3、外派員工假勤管理、班次管理、各類基礎(chǔ)人事服務(wù)異常解答及咨詢 4、負(fù)責(zé)國內(nèi)/海外用工月度、離職薪酬核算、發(fā)放、調(diào)薪。人力成本劃撥管理 5、國內(nèi)/海外員工補(bǔ)償金支付、績效獎(jiǎng)金核算、薪酬報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、計(jì)提工資核算、審批 任職資格 工作經(jīng)驗(yàn): 1、2-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(如招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等),熟悉人力資源管理工作 2、有海外工作、留學(xué)經(jīng)歷,或?yàn)橥饧畣T工/海外團(tuán)隊(duì)提供過人事支持(如外派管理) 3、熟悉目標(biāo)國家的勞動(dòng)法規(guī)、簽證政策、稅務(wù)合規(guī)等(如美國L1簽證、歐盟藍(lán)卡、中東本地化用工等)。 知識與技能: 1、語言能力:英語可作為溝通語言、具備英語讀寫能力。英語達(dá)到起草英文合同、處理勞資糾紛及其他語種(如法語、日語、韓語等)能力者優(yōu)先錄用; 2、適應(yīng)能力:能適應(yīng)不同文化背景員工的溝通風(fēng)格(如東亞的含蓄 vs 歐美的直接); 3、熟悉海外用工的法律風(fēng)險(xiǎn)(如數(shù)據(jù)隱私GDPR、反歧視法、工會(huì)政策等) 4、了解海外歐美地區(qū)、日韓地區(qū)薪資結(jié)構(gòu)、社保繳納、稅務(wù)申報(bào)。

工作地點(diǎn)

惠城區(qū)惠州市贏合科技有限公司-1號門

職位發(fā)布者

劉女士/招聘專員

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深圳市贏合科技股份有限公司創(chuàng)建于2006年,致力于新能源智能裝備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。十年磨一劍,礪得梅花香,深耕鋰電智能裝備行業(yè)十七載,贏合科技已發(fā)展為行業(yè)龍頭企業(yè)之一,是目前全球少數(shù)能夠提供動(dòng)力電池智能化數(shù)字工廠解決方案的企業(yè)之一。贏合科技總部落戶于深圳,2015年在深交所創(chuàng)業(yè)板上市(股票代碼:300457),旗下?lián)碛卸嗉胰Y及控股子公司,同時(shí)有位于廣東惠州(2個(gè))、廣東東莞(1個(gè))、江西宜春經(jīng)濟(jì)(1個(gè))、浙江湖州(1個(gè))的五大生產(chǎn)基地,年產(chǎn)能可達(dá)200億。具備強(qiáng)大的技術(shù)能力、制造能力和服務(wù)能力,產(chǎn)品覆蓋動(dòng)力、儲(chǔ)能及消費(fèi)類電池生產(chǎn)的核心工序段,同時(shí)為客戶配套新工藝開發(fā)個(gè)性化定制產(chǎn)品。2015年,率先在業(yè)界提出“動(dòng)力電池整線解決方案”并交付40余條整線。2019年,贏合科技加入上海電氣大家庭,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合共筑發(fā)展新格局。面向未來,贏合科技將順應(yīng)中國制造業(yè)升級轉(zhuǎn)型大潮,打造新能源領(lǐng)域國家級制造業(yè)創(chuàng)新中心,幫助客戶實(shí)現(xiàn)智能制造、建設(shè)智慧工廠,為推進(jìn)中國制造2025做出卓越貢獻(xiàn)!
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