公司福利:
繳納五險一金、績效獎金、周末雙休、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ),生日及節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按時、按質(zhì)、按量采購物資,嚴(yán)格按照采購原則、計劃、標(biāo)準(zhǔn)、財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定采購物資,做到無計劃、質(zhì)量不合格、價格不合理、性能規(guī)格不清不采購;
2、根據(jù)市場信息做到詢價、比價、比質(zhì)采購,大宗物資至少選定兩家以上合格供應(yīng)商,充分收集原材料信息;
3、在比價過程中,嚴(yán)格執(zhí)行同類的企業(yè)比質(zhì)量,同樣的質(zhì)量比價格,同樣的價格比信譽(yù),擇優(yōu)確定采購單價;
4、定期進(jìn)行市場調(diào)研,充分跟蹤市場價格動態(tài),尋找質(zhì)優(yōu)價廉的貨源及行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商,降低物資采購成本;
5、簽訂物資采購合同要明確規(guī)格、型號、價格、質(zhì)量要求、交貨時間以及地點等內(nèi)容,驗證物資供應(yīng)商的生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照及產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告等相關(guān)證明材料,確保符合公司管理制度要求;
6、以詢價、訂購、交貨三個階段控制采購進(jìn)度,如經(jīng)辦人員未能按照規(guī)定進(jìn)度完成采購,應(yīng)分析原因、找出對策或采取應(yīng)急措施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有2-3年食品類企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉食品原材料(糧、油、農(nóng)副產(chǎn)品、添加劑等)的采購流程、市場行情及供應(yīng)商資源;
2、了解食品行業(yè)相關(guān)法規(guī)(食品安全法等),熟悉食品原材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方法及儲存要求;
3、具備供應(yīng)商開發(fā)、評估、談判的能力,能有效預(yù)判采購成本,掌握基本辦公軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。