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更新于 7月11日

秩序主管(小區(qū))

4000-6000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)
任職資格: 1.年齡50周歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,身高175cm以上,形象端正,身體健康; 2.具有5年以上住宅小區(qū)物業(yè)秩序管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)與操作流程; 3.熟練操作Office等辦公軟件,具備一定的信息化辦公能力; 4.持有消防設(shè)施操作員證者優(yōu)先考慮; 5.熟悉國家物業(yè)管理、治安管理等相關(guān)法律法規(guī),具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和執(zhí)行力; 6.工作責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)好,吃苦耐勞,服從管理,能適應(yīng)輪班及應(yīng)急值班安排; 7.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行力強(qiáng),能夠按制度要求落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定和完善秩序部各項(xiàng)管理制度、工作流程及應(yīng)急預(yù)案,確保秩序管理符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)要求; 2.根據(jù)部門工作計(jì)劃,監(jiān)督并檢查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)工作的執(zhí)行質(zhì)量,提出整改建議并跟蹤落實(shí)改進(jìn)情況; 3.組織開展日常培訓(xùn)和演練,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力、安全意識(shí)和服務(wù)水平; 4.對(duì)秩序維護(hù)人員進(jìn)行績(jī)效考核與管理,確保團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量與服務(wù)效率; 5.及時(shí)處理業(yè)主投訴及各類突發(fā)事件,保障物業(yè)區(qū)域的安全與秩序穩(wěn)定; 6.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn),確保各項(xiàng)工作高效有序進(jìn)行; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
聯(lián)系電話:87208222 公司地址:西安市北大街55號(hào)(西華門十字東南角)新時(shí)代廣場(chǎng)16C 乘車路線:交通便利,地鐵2號(hào)線鐘樓站D出口;公交車36、37、236等到鐘樓北、西華門站下車 參加面試時(shí)請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件(身份證、學(xué)歷證、資格證)復(fù)印件,一寸照片一張,資料不齊恕不接待。

工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)香山紅葉

職位發(fā)布者

高麗/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo陜西新時(shí)代廣場(chǎng)物業(yè)管理有限責(zé)任公司
一、關(guān)于我們作為“2000后”成長(zhǎng)起來的專業(yè)力量,新時(shí)代物業(yè)成立于2003年,歷經(jīng)二十余載深耕發(fā)展,現(xiàn)管理面積已突破120萬平方米。我們服務(wù)項(xiàng)目涵蓋超甲級(jí)寫字樓、高端商務(wù)綜合體及中高端住宅區(qū)等多個(gè)業(yè)態(tài),打造了一批具有行業(yè)影響力和示范意義的標(biāo)桿項(xiàng)目,贏得了客戶廣泛的認(rèn)可與信賴。二、我們提供有溫度的服務(wù)品牌我們致力于打造有情感、有溫度的物業(yè)服務(wù)品牌,堅(jiān)持以客戶為中心,以專業(yè)為基石,不斷提升服務(wù)質(zhì)量與體驗(yàn)。我們承接各類物業(yè)管理項(xiàng)目,核心服務(wù)內(nèi)容包括:保潔清潔服務(wù):高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化作業(yè),營造整潔舒適的環(huán)境;秩序維護(hù)服務(wù):全天候安全值守,保障園區(qū)安全有序;工程維護(hù)管理:專業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)維,確保設(shè)施設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;客服管理服務(wù):貼心響應(yīng)業(yè)主需求,構(gòu)建高效服務(wù)體系。我們始終秉持“高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化”的服務(wù)理念,為客戶營造安心、舒適、宜居宜業(yè)的生活與辦公環(huán)境。三、我們能帶給你的融洽、積極、充滿正能量的工作氛圍;多元化的培訓(xùn)體系與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,助力個(gè)人能力持續(xù)提升;公平透明的激勵(lì)機(jī)制,讓每一份努力都被看見,每一分付出都有回報(bào)。
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