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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司成本核算體系的建立健全，組織開展公司成本核算工作，協(xié)助制定公司全面降成本方案并參與組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)預(yù)算工作，監(jiān)控并定期報(bào)告公司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，開展財(cái)務(wù)情況及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為經(jīng)營管理決策提供數(shù)據(jù)和建議。 3.負(fù)責(zé)組織開展公司的稅收籌劃，依法依規(guī)開展稅收申報(bào)繳納及減免退工作。 4.協(xié)助部長制定并實(shí)施財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度。 5.協(xié)助部長開展公司資金日常管理工作。 6.協(xié)助部長開展財(cái)務(wù)部門的隊(duì)伍建設(shè)、日常管理與專業(yè)技能培訓(xùn)。 7.參與制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)，并組織實(shí)施相關(guān)財(cái)務(wù)控制措施。 8.聯(lián)系財(cái)政、稅務(wù)等單位和部門，支持公司業(yè)務(wù)的開展。 9.參與公司重要經(jīng)濟(jì)合同及其他協(xié)議、經(jīng)濟(jì)文件的審查工作，對(duì)公司重大投資、債務(wù)重組等事項(xiàng)發(fā)表專業(yè)意見。 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1.年齡40周歲以下（1985年1月1日以后出生）。 2.碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格，同時(shí)具有上述兩個(gè)職業(yè)資格證書的，學(xué)歷可放寬至本科。 3.具備以下任一工作經(jīng)驗(yàn)： 1）具有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任大中型以上制造類企業(yè)（或重要子公司）財(cái)務(wù)管理部副職2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2）具有2年以上證券與期貨業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 4.有下列任一條件者可優(yōu)先考慮： 1）具備A股上市公司財(cái)務(wù)副部長2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2）具備外資公司和合資公司財(cái)務(wù)副部長工作經(jīng)驗(yàn)。 5.精通財(cái)稅政策，熟悉銀行信貸以及資本運(yùn)作，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)以及成本管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能熟練開展財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、投融資管理。 6.具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式，能熟練使用常規(guī)辦公工具以及財(cái)務(wù)軟件。 7.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有高度的責(zé)任感，承壓能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化理念。