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崗位職責： 1、主導復雜設備的概念設計、結構優(yōu)化及核心技術攻關，確保設備的安全性、可靠性和先進性； 2、組織重大項目的技術評審，把控設計方案的經(jīng)濟性、可制造性和可維護性； 3、統(tǒng)籌設備的全流程開發(fā)，包括需求分析、方案設計、詳細工程、樣機制造、安裝調試等； 4、解決項目執(zhí)行過程中的重大技術問題（如結構強度、振動控制、熱變形等），提供技術決策支持； 5、建立設備的設計規(guī)范、標準件庫及模塊化設計體系，提升設計效率和產(chǎn)品一致性； 主導技術專利布局，推動新材料、新工藝（如焊接變形控制、重型機加工藝）的應用； 6、組建并培養(yǎng)高水平機械設計團隊，提升工程師的設計能力；指導團隊進行關鍵部件的設計與驗證。 任職要求： 1、55歲以下，具有10年以上大型非標專用機械設備設計經(jīng)驗，5年以上技術團隊管理經(jīng)驗；具備成功主導過項目的完整交付案例；有壓力容器/真空設備等相關行業(yè)背景者優(yōu)先； 1、精通大型非標設備的結構設計、力學分析、傳動系統(tǒng)（齒輪、軸承、液壓）及疲勞壽命計算；熟悉機械制造工藝（焊接、鑄造、大型機加）、裝配調試及現(xiàn)場安裝技術； 2、具備極強的技術領導力和跨部門協(xié)調能力，能承受高壓力的項目交付環(huán)境，對非標設備的技術風險有敏銳預判能力，決策果斷； 3、愿意深入生產(chǎn)一線，具備解決現(xiàn)場復雜問題的實戰(zhàn)經(jīng)驗。