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一、崗位職責 1．產品設計與規(guī)劃： （1）負責產品需求調研與整理，深入理解用戶與市場需求，制定產品戰(zhàn)略方向。 （2）進行競品分析，提煉行業(yè)最佳實踐，優(yōu)化產品設計。 （3）主導產品設計工作，確保產品設計與公司戰(zhàn)略和市場需求相契合。 2．用戶溝通與實施驅動： （1）與用戶進行深度溝通，理解用戶需求，確保產品內容滿足用戶期望。 （2）驅動項目實施，協(xié)調各方資源，確保產品按計劃順利推進。 3．技術評估與項目協(xié)調： （1）評估產品設計中技術層面的可行性，與技術團隊緊密合作，確保技術實現(xiàn)與產品設計相匹配。 （2）協(xié)調開發(fā)團隊制定詳細的開發(fā)計劃，確保項目按時、按質完成。 4．產品售前支持： （1）參與產品售前咨詢，為客戶提供專業(yè)的產品解決方案和技術支持。 （2）撰寫項目方案、可行性研究報告等文檔，以支持銷售團隊的談判和簽約過程。 5．項目優(yōu)化與效果反饋： （1）負責項目交付后的跟蹤優(yōu)化，持續(xù)改進產品，提升用戶體驗。 （2）收集并分析用戶反饋，制定產品改進計劃，確保產品效果符合預期。 6．文檔編寫與管理： （1）負責項目相關文檔的編寫工作，包括產品原型、流程圖、思維導圖、架構圖、需求文檔、產品方案等。 （2）撰寫項目方案、可行性研究報告等售前支持文檔，確保文檔的專業(yè)性和準確性。 （3）建立并維護產品設計部門的文檔管理體系，確保文檔的完整性、準確性和易查找性。 二、能力要求 1．領導力與團隊管理能力 （1）能夠激發(fā)團隊成員的潛力，推動團隊向共同的目標前進。 （2）具備優(yōu)秀的團隊協(xié)調能力，能夠解決團隊內部沖突，維護團隊和諧。 （3）懂得如何分配任務和資源，確保團隊高效運作。 2．戰(zhàn)略思維能力 （1）能夠從公司戰(zhàn)略的角度出發(fā)，思考產品設計的方向和重點。 （2）具備前瞻性，能夠洞察行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢，為公司制定長期的產品規(guī)劃。 3．數(shù)據(jù)分析能力 （1）懂得如何收集和分析數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)驅動產品設計和優(yōu)化。 （2）熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。 4．創(chuàng)新能力 （1）具備創(chuàng)新思維，能夠不斷提出新的想法和解決方案。 （2）鼓勵團隊成員創(chuàng)新，為團隊營造一個開放、包容的創(chuàng)新氛圍。 5．抗壓能力與解決問題的能力 （1）能夠在壓力下保持冷靜，處理突發(fā)事件和緊急問題。 （2）具備解決問題的能力，能夠迅速找出問題的根源并制定相應的解決方案。 6．學習能力與自我提升 （1）具備強烈的學習欲望和學習能力，能夠不斷學習和掌握新的知識和技能。 （2）善于自我反思和總結，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。 7．跨部門協(xié)作能力 （1）能夠與其他部門（如市場、銷售、技術等）建立良好的合作關系，共同推動產品的發(fā)展和成功。 （2）懂得如何與其他部門有效溝通，確保信息的順暢傳遞和項目的順利進行。 8．商業(yè)意識與市場敏銳度 （1）具備商業(yè)意識，能夠理解公司的商業(yè)模式和盈利點。 （2）對市場保持敏銳的洞察力，能夠及時調整產品設計策略以適應市場變化。 三、任職要求 1．教育背景： 本科及以上學歷，計算機、設計等相關專業(yè)優(yōu)先。 2．工作經驗： （1）3年及以上產品工作經驗，有成功的產品設計與管理案例。 （2）有團隊管理經驗者優(yōu)先，能夠帶領團隊完成復雜的產品設計任務。 3．技能與工具： （1）熟練使用Axure、Office、XMind、Visio等工具進行產品設計與管理。 （2）具備良好的產品原型設計、流程圖繪制、思維導圖構建等技能。 4．溝通能力與項目管理： （1）具備較強的溝通協(xié)調能力及項目推動能力，能夠與用戶、開發(fā)團隊、市場團隊等各方有效溝通，確保項目順利推進。 （2）具備優(yōu)秀的管理能力，能夠制定并執(zhí)行產品設計部門的工作計劃，確保團隊高效運作。 5．邏輯思維與文檔能力： （1）具備較強的邏輯思維能力，能夠獨立思考并解決復雜的產品設計問題。 （2）具備良好的文字功底，能夠清晰、準確地表達產品設計思路與方案。 6．其他素質： （1）具備較好的大局觀和團隊合作精神，能夠站在公司戰(zhàn)略角度思考問題，與團隊成員共同實現(xiàn)產品目標。 （2）對互聯(lián)網行業(yè)有濃厚興趣，關注行業(yè)動態(tài)與趨勢，能夠不斷學習和創(chuàng)新。