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薪資待遇
1、無(wú)責(zé)底薪4000+提成+崗位津貼
2、無(wú)門檻，高提成，提成點(diǎn)位行業(yè)最高4%——8%提點(diǎn)
3、無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)，1w—3w月綜合收入
4、晉升空間大，公開透明，業(yè)績(jī)結(jié)果為主要考核標(biāo)準(zhǔn)：組員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理
福利
1、繳納五險(xiǎn)
2、節(jié)假日和生日福利
3、日常獎(jiǎng)勵(lì)與月度、季度、年度獎(jiǎng)勵(lì)
4、每天下午免費(fèi)供應(yīng)簡(jiǎn)餐
崗位職責(zé):
1.利用公司分配的客戶資源，進(jìn)行社群建設(shè)、活躍度提升與客戶關(guān)系維護(hù)；
2.定期在社群中組織活動(dòng)，提升社群成員的參與感和歸屬感；
3.收集反饋社群成員的需求和意見，協(xié)助改善社群運(yùn)營(yíng)策略。