崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定所負責業(yè)務板塊年度計劃和目標,確保目標任務達成。
2.負責資源車、二手車出口業(yè)務市場拓展,聚焦于新客戶開發(fā)、市場準入以及銷售渠道的建立健全。
3.統(tǒng)籌資源車、二手車出口業(yè)務的日常運營工作,涵蓋車輛采購、庫存管理、銷售執(zhí)行、售后服務等關鍵環(huán)節(jié),確保業(yè)務流程的順暢與高效運行。
4.負責團隊的組建、培訓與管理,激勵團隊成員達成銷售目標,并提供必要的支持和指導。
5.建立和維護與汽車主機廠、經(jīng)銷商和終端客戶的良好關系,確保客戶滿意度和忠誠度。
6.識別業(yè)務運營中潛在的市場風險、供應鏈風險等,并據(jù)此制定針對性的風險防范策略,確保業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
崗位要求:
1.擁有豐富的資源車、二手車出口等相關汽車行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,并具備三年以上相關管理經(jīng)驗者將予以優(yōu)先考慮;
2.需具備根據(jù)市場情況制定并實施有效銷售策略和計劃的能力,能夠領導團隊高效運作,確保銷售目標的圓滿達成;
3.應能夠精準分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求,為公司市場策略的制定提供科學、合理的依據(jù);
4. 需展現(xiàn)出卓越的團隊領導力和管理能力,能夠激發(fā)團隊成員的潛能,營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的團隊氛圍;
5. 應具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,確保與不同部門和團隊之間的順暢溝通與合作;
6. 需能夠承受高強度的工作壓力和挑戰(zhàn),保持積極向上的心態(tài)和高效的工作狀態(tài);
7. 應具備高度的誠信品質(zhì)和強烈的責任心,能夠為公司和團隊的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。
薪資福利:年薪范圍25-35萬,福利參照公司相關管理制度執(zhí)行