崗位職責:
1、 公司銷售戰(zhàn)略策劃制定及實施;
2、銷售團隊組建,管理;
3、部門制度管理,薪酬、績效管理;
4、新品開發(fā)建議,部門費用控制;
5、市場分工布局,銷售數(shù)據(jù)分析研討;
6、疑難賬款回收,業(yè)務技能培訓
7、部門工作協(xié)調(diào)、配合;
任職要求:
1、從事銷售工作5年以上,熟悉食品或快消品行業(yè);
2、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
3、具備銷售團隊的工作管理、績效管理、市場營銷管理;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)和工作激勵能力,善于建立挑戰(zhàn)目標;
5、具備應對復雜問題技能,勇于承擔責任;
6、具有良好的團隊精神,吃苦耐勞的精神,抗壓能力強的精神。
注:如個人的確有能力水平,可提前申請轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后根據(jù)能力大小。拿取不同級別的崗位薪資和獎金,享受不同的福利待遇