崗位職責(zé):
1、 制定公司財(cái)務(wù)方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定,完善公司的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系;
2、 參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
3、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算,控制預(yù)算的總體執(zhí)行情況,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核;
4、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)、人員培養(yǎng)、績(jī)效管理、部門(mén)預(yù)算等管理工作;
5、 優(yōu)化部門(mén)建設(shè),組織財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審查和報(bào)送,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系;
6、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,建立規(guī)范的項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算及內(nèi)部控制制度,并嚴(yán)格執(zhí)行把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
7、相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,形成財(cái)務(wù)報(bào)告,為公司提供一定的經(jīng)營(yíng)決策方案;
8、關(guān)注國(guó)家稅務(wù)相關(guān)法規(guī)變更,與稅務(wù)部門(mén)及時(shí)溝通,把握政策導(dǎo)向,合理納稅,減輕稅收壓力;
9、深入了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)及發(fā)展,預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)完成情況及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核重大合同,幫助業(yè)務(wù)達(dá)成指標(biāo);
10、與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估等相關(guān)部門(mén)人員建立良好的互動(dòng)往來(lái)。
職位要求:
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)等專(zhuān)業(yè),5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)電商公司或大型商貿(mào)類(lèi)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、 中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先。
3、 精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí),熟悉掌握國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等政策法規(guī);
4、 邏輯性強(qiáng),思路清晰,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和對(duì)外協(xié)調(diào)能力;
職位福利:14薪、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利