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崗位職責(zé)：
1. 需求分析與解決方案設(shè)計：
①與財務(wù)用戶緊密合作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財務(wù)管理配套系統(tǒng)的規(guī)劃、用戶需求整理、業(yè)務(wù)流程梳理，核心功能分析和設(shè)計等工作，包括項目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制及資源協(xié)調(diào)等工作；
②將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)需求說明書、功能規(guī)格文檔和系統(tǒng)解決方案；
③評估并提出基于現(xiàn)有系統(tǒng)或新技術(shù)的優(yōu)化方案，以解決財務(wù)業(yè)務(wù)痛點；
④負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研，組織業(yè)務(wù)與信息化管理經(jīng)常性的交流，負(fù)責(zé)對信息化應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)改進(jìn)或創(chuàng)新提出有效的解決方案并組織實施。
2. 系統(tǒng)實施與項目管理：
①負(fù)責(zé)或參與財務(wù)相關(guān)IT項目（如SAP財務(wù)模塊升級、新系統(tǒng)實施、系統(tǒng)集成等）的全生命周期管理；
②協(xié)調(diào)內(nèi)部開發(fā)團(tuán)隊、外部實施商和業(yè)務(wù)部門，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算交付；
③負(fù)責(zé)需求分析、藍(lán)圖編制、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置、單元測試、組織用戶驗收測試（UAT）并推動解決方案成功上線。
3. 系統(tǒng)運(yùn)維與持續(xù)改進(jìn)：
①作為財務(wù)應(yīng)用程序（如SAP中的總賬、應(yīng)收、應(yīng)付、資產(chǎn)、成本等模塊）的主要支持和維護(hù)專家；
②持續(xù)監(jiān)控系統(tǒng)性能，識別改進(jìn)機(jī)會，推動系統(tǒng)的迭代優(yōu)化以提升用戶體驗和業(yè)務(wù)流程效率。
4. 變革管理與用戶培訓(xùn)：
①領(lǐng)導(dǎo)與系統(tǒng)變更相關(guān)的變革管理活動，確保新流程和系統(tǒng)功能被財務(wù)團(tuán)隊順利接受和采用；
②為財務(wù)用戶編寫操作手冊、培訓(xùn)材料，并組織培訓(xùn)課程，提升用戶能力。
5. 溝通與伙伴關(guān)系：在IT和財務(wù)之間建立并維持牢固、可信賴的合作伙伴關(guān)系；用財務(wù)人員能夠理解的語言溝通技術(shù)問題，用技術(shù)人員能夠理解的語言闡述業(yè)務(wù)需求。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、信息管理或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上財務(wù)系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上SAP FICO實施經(jīng)驗；
3.精通FICO業(yè)務(wù)模塊基本功能，能夠根據(jù)用戶需求進(jìn)行需求分析，技術(shù)方案設(shè)計，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化；
4.熟悉SAP其他模塊如PP，MM，SD以及常見的外圍系統(tǒng)，了解系統(tǒng)間的集成關(guān)系，具備根據(jù)客戶需求指定系統(tǒng)整體規(guī)劃方案的能力;
5.熟悉企業(yè)集團(tuán)化財務(wù)管理業(yè)務(wù)流程。
6.卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠作為橋梁連接技術(shù)和非技術(shù)團(tuán)隊。