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一、崗位職責(zé) 1、精通從需求分析→架構(gòu)設(shè)計→詳細(xì)設(shè)計→模型或編碼的全流程開發(fā)；制定軟件設(shè)計書明書，主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)路線選擇； 2、解決系統(tǒng)級、跨領(lǐng)域的疑難雜癥，運用高級測量手段和邏輯推理定位深層原因，為團隊提供明確的技術(shù)方向； 3、攻克軟件開發(fā)難題及新型開發(fā)技術(shù)； 4、與硬件、結(jié)構(gòu)、測試、供應(yīng)鏈、項目管理等部門高效協(xié)作，推動技術(shù)方案落地，解決系統(tǒng)級沖突； 5、制定MIL及PIL軟件測試手法和實現(xiàn)方式，并推進(jìn)落地。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程、自動化、車輛工程（電子/控制方向）、控制工程相關(guān)專業(yè)； 2、具有8年以上汽車電子行業(yè)硬件相關(guān)工作經(jīng)驗，具有汽車熱管理系統(tǒng)、車燈控制開關(guān)等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、精通IATF 16949質(zhì)量管理體系的基本內(nèi)容及相關(guān)流程； 4、對關(guān)鍵的業(yè)務(wù)、技術(shù)等都有一定了解，能夠指導(dǎo)協(xié)調(diào)本科室人員優(yōu)化和完善技術(shù)工作，提升工作效率；能夠不斷總結(jié)項目實踐過程中的優(yōu)秀時間，形成系統(tǒng)化的可重復(fù)使用的知識成果。 三、任職技能 1、深入理解新能源汽車（EV/PHEV）熱管理系統(tǒng)架構(gòu)、關(guān)鍵部件（電機、電控、熱泵、PTC、Chiller、水泵、閥門、風(fēng)扇、壓縮機）及其控制邏輯； 2、深入理解熱力學(xué)基礎(chǔ)、流體力學(xué)基礎(chǔ)及其在系統(tǒng)建模和控制中的應(yīng)用； 3、精通 PID 控制、狀態(tài)機、復(fù)雜控制算法在熱管理系統(tǒng)中的實現(xiàn)和優(yōu)化； 4、理解熱管理系統(tǒng)與整車控制器、電池管理系統(tǒng)、電機控制器等其它域控制器的交互和集成要求。 四、福利待遇 1、薪資：18k-25k/月 2、平臺開闊、晉升機會多，每年1次專業(yè)職級評定。 3、五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、項目獎金、加班補貼。