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一、 主要崗位職責(zé)
檔案日常管理：
負(fù)責(zé)干部人事檔案的建立、接收、鑒別、整理、歸檔、保管、轉(zhuǎn)遞等全流程工作。
負(fù)責(zé)檔案材料的日常收集、核對(duì)、甄別與數(shù)字化錄入，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案的信息化、數(shù)字化建設(shè)。
檔案審核與利用：
嚴(yán)格執(zhí)行查（借）閱審批程序，負(fù)責(zé)干部人事檔案的合規(guī)查借閱服務(wù)。
定期組織開(kāi)展干部人事檔案的專(zhuān)項(xiàng)審核與定期審核工作，確保檔案信息真實(shí)準(zhǔn)確。
進(jìn)行檔案信息研究與分析，為干部管理決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
紀(jì)律監(jiān)督與配合：
配合紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)，調(diào)查涉及干部人事檔案的違規(guī)違紀(jì)違法行為，確保檔案的嚴(yán)肅性。
指導(dǎo)與監(jiān)督：
負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)單位或分支機(jī)構(gòu)的干部人事檔案管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查，確保全公司檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一與規(guī)范。
制度建設(shè)與綜合事務(wù)：
參與起草和修訂公司干部人事檔案管理相關(guān)制度與流程。
完成上級(jí)交辦的其他與檔案管理相關(guān)的綜合性事務(wù)。
二、 任職資格要求
1. 基本條件：
政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平。
2. 教育背景：
本科及以上學(xué)歷，檔案學(xué)、情報(bào)學(xué)、人力資源管理、行政管理、中共黨史等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
畢業(yè)于國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校。
3. 政治面貌：
中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）。
4. 工作經(jīng)驗(yàn)：
具備2年及以上干部人事檔案、組織檔案或相關(guān)人事檔案管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉《干部檔案工作條例》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，有大型國(guó)有企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 能力與素質(zhì)：
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致： 具備極強(qiáng)的責(zé)任心、耐心和細(xì)心，對(duì)檔案材料有高度的敏感性和鑒別力。
原則性強(qiáng)： 具備良好的保密意識(shí)和職業(yè)操守，能?chē)?yán)格遵守工作紀(jì)律和保密規(guī)定。
溝通協(xié)調(diào)： 具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)習(xí)能力： 能熟練使用辦公軟件及檔案管理信息系統(tǒng)，愿意學(xué)習(xí)并應(yīng)用新的檔案管理技術(shù)