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更新于 7月3日

電能質(zhì)量治理《浙江長(zhǎng)興捷通物流有限公司》

8000-12000元
  • 杭州余杭區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣工程自動(dòng)化/財(cái)務(wù)采購(gòu)
崗位名稱: 電能質(zhì)量治理 年齡: 40周歲以下 學(xué)歷要求: · 本科學(xué)歷及以上,電氣工程及其自動(dòng)化/財(cái)務(wù)、采購(gòu)、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 工作經(jīng)驗(yàn): · 1年以上電氣行業(yè)或財(cái)務(wù)/采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) · 熟悉低壓帶電作業(yè)流程及相關(guān)儀器儀表使用 · 具有建立管理制度、梳理業(yè)務(wù)流程(財(cái)務(wù)/采購(gòu)/倉(cāng)儲(chǔ)/物流/安全)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 專業(yè)技能: · 核心能力: o 熟練掌握日常辦公軟件(Word/Excel/PPT等) o 具備電氣CAD制圖能力與財(cái)務(wù)/倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件操作能力者優(yōu)先 o 要求持有低壓電工職業(yè)資格證書 o 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 o 熟悉電能質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備(Fluke、Hioki等)及數(shù)據(jù)分析軟件 綜合素質(zhì): · 必備素質(zhì): o 具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力,可以完成跨部門協(xié)調(diào)工作 o 能夠編制技術(shù)方案的同時(shí)完成相關(guān)預(yù)算編制 o 多任務(wù)處理與較強(qiáng)的壓力承受能力 o 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 o 系統(tǒng)化思維與獨(dú)立解決問題能力 o 熟悉安全管理流程,可以完成安全臺(tái)賬建立和管理職責(zé) · 加分項(xiàng): o 能同時(shí)理解電氣工程技術(shù)語(yǔ)言與行政管理需求 o 具備技術(shù)文檔與行政制度及流程文件編寫能力 o 可協(xié)調(diào)后續(xù)組裝生產(chǎn)時(shí)所需的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等環(huán)節(jié) 崗位職責(zé): · 電能質(zhì)量管理項(xiàng)目拓展工作: o 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行電能質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備的操作接線測(cè)試,取得數(shù)據(jù)后進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)要求編制技術(shù)報(bào)告。 o 參與低壓帶電作業(yè),熟悉相關(guān)儀器儀表的操作與維護(hù)。 · 行政綜合管理: o 負(fù)責(zé)安全、付款、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等流程節(jié)的執(zhí)行,建立并完善相關(guān)管理制度。 o 編制技術(shù)方案及配套預(yù)算,協(xié)調(diào)跨部門資源以確保項(xiàng)目順利實(shí)施。 · 文檔與制度管理: o 編寫技術(shù)文檔、行政制度及流程文件,確保資料規(guī)范完整。 o 建立并管理安全臺(tái)賬,落實(shí)安全管理職責(zé)。 · 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通: o 協(xié)調(diào)生產(chǎn)組裝所需的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等環(huán)節(jié),保障供應(yīng)鏈高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 o 具備跨部門溝通能力,解決項(xiàng)目實(shí)施中的各類流程問題。 薪資待遇:10-15萬/年 工作地點(diǎn): 浙江省杭州市余杭區(qū)余杭塘路2159-1號(hào)浙能創(chuàng)業(yè)大廈

工作地點(diǎn)

浙能創(chuàng)業(yè)大廈浙江省杭州市余杭區(qū)余杭塘路2159-1號(hào)浙能創(chuàng)業(yè)大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 浙江長(zhǎng)興捷通物流有限公司
  • 公司地址: 杭州余杭區(qū)浙江省杭州市余杭區(qū)余杭塘路2159-1號(hào)浙能創(chuàng)業(yè)大廈 浙江省杭州市余杭區(qū)余杭塘路2159-1號(hào)浙能創(chuàng)業(yè)大廈
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳女士/招聘專員

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浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司創(chuàng)立于2000年4月,注冊(cè)資本5000萬元,是一家專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域的大型國(guó)有企業(yè),是浙江省人力資源服務(wù)行業(yè)“五星級(jí)企業(yè)”。浙江雷博以人為本,堅(jiān)持“誠(chéng)信、專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”的服務(wù)理念,根植浙江,輻射全國(guó),十多年的專業(yè)服務(wù)積淀,讓我們擁有豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和一流的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司依托互聯(lián)網(wǎng),創(chuàng)新服務(wù)模式,貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系,提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。現(xiàn)服務(wù)客戶1000余家,服務(wù)各類員工4萬余人
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