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崗位描述：
1，負(fù)責(zé)職位更新、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及背景調(diào)查；
2，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，負(fù)責(zé)員工考勤、假期、福利等統(tǒng)計(jì)與安排；
3，協(xié)助組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
4，協(xié)助核算薪酬數(shù)據(jù)，參與績(jī)效考核與數(shù)據(jù)整理；
5，協(xié)助完善人力資源相關(guān)制度（如招聘、考勤、員工手冊(cè)等）。
招聘要求：
1，大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2，熟悉招聘流程，能完成銷售/技術(shù)等崗位的招聘；
3，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)薪酬核算能力；
4，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備保密意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的行業(yè)環(huán)境。