學(xué)歷與專業(yè)要求:
本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、制藥相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé):
1、研發(fā)項目的實施:小試、中試、放大生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)項目完成報告的書寫;
3、參加本研發(fā)小組的項目上線會或負(fù)責(zé)發(fā)起項目上線會;
4、在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下對項目在車間中試及放大進(jìn)行跟蹤;
5、直接對所屬研發(fā)小組實驗室的清潔衛(wèi)生進(jìn)行負(fù)責(zé);
6、上級交辦的其他工作。
福利待遇:
1、每年至少一次調(diào)薪、晉升機(jī)制,薪資保持業(yè)內(nèi)一流梯隊水平;
2、繳納五險一金;按規(guī)定享受帶薪年休假;
3、提供免費營養(yǎng)工作餐、過節(jié)福利、婚喪禮金、子女教育基金等;提供市區(qū)宿舍(WiFi、洗衣機(jī)、冰箱、廚房、空調(diào)、電熱水器等),且有班車接送;不住宿舍的給予300元/月租房補(bǔ)貼;
4、政府人才津貼:博士3000元/月、碩士2000元/月、本科1000元/月;購房補(bǔ)貼:博士15萬元、碩士10萬元;
5、每半年進(jìn)行創(chuàng)新評比,發(fā)放2000-50000元不等的創(chuàng)新獎勵;每季度評選季度之星、年度評選優(yōu)秀員工;
6、按照項目完成情況,發(fā)放項目準(zhǔn)時完成獎金及項目盈利獎金;
7、設(shè)有健身房、乒乓球和臺球室、圖書室,定期舉辦籃球賽、運動會等各種企業(yè)文化活動;設(shè)置部門團(tuán)建活動專項資金;
8、生日奉送生日蛋糕及總經(jīng)理親筆簽名的生日卡;
9、年終發(fā)放年終獎金;定制春節(jié)放假11天及以上;
10、對有志繼續(xù)進(jìn)修在職碩士或博士學(xué)位的員工,給予一定的學(xué)費補(bǔ)助。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利