崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)落地
制定分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解總公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)(如客戶(hù)資產(chǎn)規(guī)模、交易量、收入利潤(rùn)等),并推動(dòng)落地;
調(diào)研區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境(如客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、政策導(dǎo)向),制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略(如聚焦產(chǎn)業(yè)客戶(hù)、機(jī)構(gòu)客戶(hù)或零售客戶(hù))。
2.團(tuán)隊(duì)管理與資源整合
搭建分公司組織架構(gòu),統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),打造高效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)(含客戶(hù)經(jīng)理、投資顧問(wèn)、客服等崗位);
協(xié)調(diào)總公司資源(如投研支持、技術(shù)系統(tǒng)、合規(guī)風(fēng)控),優(yōu)化分公司運(yùn)營(yíng)流程,提升區(qū)域服務(wù)效率。
3.客戶(hù)與渠道拓展
主導(dǎo)區(qū)域重點(diǎn)客戶(hù)(如產(chǎn)業(yè)龍頭、金融機(jī)構(gòu))的開(kāi)發(fā)與維護(hù),建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
拓展區(qū)域合作渠道(如地方政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、商業(yè)銀行),提升公司在區(qū)域市場(chǎng)的品牌影響力。
4.合規(guī)風(fēng)控與運(yùn)營(yíng)管理
嚴(yán)格落實(shí)總公司合規(guī)政策與監(jiān)管要求(如反洗錢(qián)、客戶(hù)適當(dāng)性管理),確保分公司運(yùn)營(yíng)零違規(guī);
監(jiān)控分公司財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),定期向總公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)成果,及時(shí)調(diào)整策略應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
任職要求:
硬性條件:
本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
5 年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(含 3 年以上期貨 / 證券分支機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)),熟悉期貨市場(chǎng)規(guī)則與區(qū)域市場(chǎng)特性;
持有《期貨從業(yè)資格證》,具備高管任職資格(需通過(guò)中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)備案)。
核心能力:
戰(zhàn)略思維:能根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)制定可持續(xù)發(fā)展策略,具備前瞻性業(yè)務(wù)布局能力;
管理能力:有團(tuán)隊(duì)搭建、跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解與績(jī)效驅(qū)動(dòng);
資源整合:具備豐富的區(qū)域金融資源、產(chǎn)業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先;
抗壓與應(yīng)變:能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)與監(jiān)管變化,快速調(diào)整業(yè)務(wù)策略。