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崗位職責(zé)：1、職能崗不含銷(xiāo)售;2、不同職能崗側(cè)重點(diǎn)不同,高效完成店長(zhǎng)安排的對(duì)應(yīng)工作; 行政支持：負(fù)責(zé)門(mén)店日常行政事務(wù)的處理，包括但不限于文件整理、檔案管理、辦公用品的采購(gòu)與管理等。 人力資源：協(xié)助公司人事進(jìn)行員工入職、離職、考勤、培訓(xùn)等人力資源相關(guān)工作?？赡苓€包括員工關(guān)系處理和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織。 溝通協(xié)調(diào)：作為門(mén)店內(nèi)部及與總部之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)內(nèi)外部的信息傳遞和協(xié)調(diào)工作。 財(cái)務(wù)管理：處理門(mén)店的日常財(cái)務(wù)事務(wù)，倉(cāng)庫(kù)的出入庫(kù)管理，如費(fèi)用收銀，扎帳，報(bào)銷(xiāo)、賬單處理等。有時(shí)可能需要協(xié)助制定和執(zhí)行門(mén)店預(yù)算。 數(shù)據(jù)分析：根據(jù)需要收集和分析門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 客戶服務(wù)：雖然主要職責(zé)不直接面對(duì)客戶，但在需要時(shí)也需要提供一定的客戶服務(wù)支持。 安全與合規(guī)：確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)符合公司政策及法律法規(guī)的要求，負(fù)責(zé)安全相關(guān)的日常管理工作。 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;3、需要較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。