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工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目設(shè)計與實施，設(shè)計專項培訓(xùn)項目，組織實施培訓(xùn)活動；
2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，持續(xù)搭建培訓(xùn)師資，管理日程培訓(xùn)運營；
3. 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)發(fā)展文化建設(shè)，設(shè)計實施職業(yè)發(fā)展計劃，倡導(dǎo)持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展理念；
4. 支持人才發(fā)展項目，盤點高潛人才，并開展領(lǐng)導(dǎo)力；
5. 作為總部人力資源團隊專業(yè)人士，貢獻專業(yè)洞察與人力資源管理解決方案。
任職條件：
· 5年以上學(xué)習(xí)發(fā)展或人才發(fā)展相關(guān)的人力資源專業(yè)從業(yè)履歷。
· 出色的基本工作技能，包括不限于數(shù)據(jù)處理與分析、office辦公軟件應(yīng)用、有說服力的洞察與報告
· 能夠進行學(xué)習(xí)資源編輯與運營。