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工作職責

1.根據(jù)公司銷售策略及計劃，提出所在區(qū)域銷售策略及計劃建議，針對所在區(qū)域存在的問題，提出針對性的解決措施及方案，并推動落實 2.負責區(qū)域性項目管理，帶領(lǐng)相關(guān)區(qū)域銷售經(jīng)理及區(qū)域銷售助理經(jīng)理，保證區(qū)域性項目工作的順利落實 3.對區(qū)域銷售助理經(jīng)理進行業(yè)務(wù)培訓，提升其業(yè)務(wù)能力，使其能夠盡快獨立承擔小區(qū)營銷工作 4.指導并支持經(jīng)銷商的經(jīng)營活動，從而提升經(jīng)銷商的運營能力 5.根據(jù)公司下達的AAK和STD目標，分解到月目標并確保實現(xiàn) 6.貫徹落實標準銷售流程，提升品牌形象 7.進行區(qū)域內(nèi)競品信息收集及分析，提出本區(qū)域內(nèi)銷售策略 8.完成部門的其他任務(wù)

工作要求

1.國內(nèi)大學統(tǒng)招本科及以上學歷，或已取得教育部留學服務(wù)中心認證的“學歷學位認證書”的本科及以上學歷留學生 2.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3.具有很強的分析能力，熟悉系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理方法和數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析方法，能利用運用合適的工具對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析并提出業(yè)務(wù)決策建議，針對問題提出有效解決方案;分解一汽大眾銷售公司的區(qū)域年度銷售目標，根據(jù)銷售分析及本部下達的年度、月度目標制定區(qū)域銷售計劃，高效利用現(xiàn)有的資源促進目標的達成。 4.掌握月度、周度目標分配的能力;了解經(jīng)銷商的運營情況，識別阻礙經(jīng)銷商發(fā)展的業(yè)務(wù)短板，與經(jīng)銷商共同制定提升方案并監(jiān)督方案的落實，定期舉行交流會促進經(jīng)銷商分享經(jīng)驗，鼓勵經(jīng)銷商提升;掌握經(jīng)銷商庫存情況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商運營風險 5.國內(nèi)高校畢業(yè)生大學英語四級(CET-4 425分)及以上或托福成績80分及以上、雅思成績6.0分及以上，海外高校畢業(yè)生須達到同等水平，較好的英語或德語讀寫能力，能夠進行日常對話 6.年齡35周歲及以下