任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理等相關專業(yè)或者具有相同職位工作經(jīng)驗等相關專業(yè);
2、具有較好的HR專業(yè)度,具備大型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷,對人力資源體系2-3個模塊較為熟悉,有較豐富的企業(yè)人才招聘、員工關系等工作經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通協(xié)調能力;
4、能承受較大工作壓力,良好的組織與協(xié)調能力、溝通能力,能較強的推動力、問題解決能力;
5、能夠獨立組織與開展日常工作。
6、有物業(yè)人事行政工作背景者優(yōu)先。