任職資格 : 請看完招聘內(nèi)容
1、中專及以上學歷,26-32歲,3年以上相關人事行政主管工作經(jīng)驗;
2、熟悉員工培訓工作的開展,熟悉勞動法;
3、有服務意識、樂于助人、責任心強,主動積極開展工作,富有語言感染力,親和力強,優(yōu)秀的溝通表達技巧和文書寫作能力;
崗位職責
1、負責公司招聘工作,包括制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織安排面試等。
2、負責管理員工的入職(含入職培訓)、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等工作
3、管理員工薪酬、福利、團建,旅游,社會保險等工作。
4、負責建立規(guī)范化的人事管理制度、建立與完善人員檔案。
5、對企業(yè)文化和員工活動的策劃與實施,制定年度方案并執(zhí)行。
7、規(guī)劃企業(yè)員工年度培訓計劃,開發(fā)培訓課程、培訓執(zhí)行、培訓考核
8、建立與推行公司績效考核制度
9、完成領導臨時交辦的其他任務。
薪酬福利
1. 薪資結(jié)構:月薪9000-13000元。
2.包住宿,提供吃,五險,帶薪休假,節(jié)日福利等。
上班時間
26天8H制,不用加班。8:00——12:10上午,下午13:30——17:40,上午中間休息十分鐘,下午中間休息10分鐘。
入職買五險,公司出一部分,自己出208.84元(上下小浮動)。食堂每月報餐250元/月,早午晚三餐都有,不吃不扣。包住宿,宿舍平攤水電,每間3-5人,晚上周圍很安靜,適合休息。
公司主要產(chǎn)品:服務器機箱,工控機箱,特種計算機,非標箱體,生產(chǎn)五金類產(chǎn)品。