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更新于 今天

績效薪酬經(jīng)理(J13571)

1.5-2.5萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師
崗位職責:
1、建立并完善公司薪酬福利體系及績效管理體系;
2、組織薪酬調研,收集、分析市場薪酬數(shù)據(jù),根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和市場薪酬水平,不斷完善優(yōu)化公司薪酬體系;
3、編制年度薪酬預算方案并監(jiān)控實施,定期審視薪酬的合理性、計劃性、及時性、激勵性;
4、制定績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法、績效目標梳理、過程監(jiān)控及結果運用等;
5、組織績效體系在全公司的宣導、推廣及落實,根據(jù)各業(yè)務單元的績效考核實際情況,不斷優(yōu)化績效方案。
任職要求:
1、人力資源、管理類等相關專業(yè),本科及以上學歷,5年以上薪酬績效實戰(zhàn)經(jīng)驗,有大型制造業(yè)或者咨詢公司(知名大型咨詢公司)相關項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉績效體系及薪酬設計及薪酬調查方法及流程,有薪酬體系制定、優(yōu)化等相關經(jīng)驗;
3、人力資源管理理論基礎扎實,熟悉各種績效評價方法、績效管理流程,具備績效管理體系建設的能力;
4、具備較強的溝通、協(xié)調和推動的能力,有較強的閉環(huán)意識;
5、良好的職業(yè)操守,細致、謹慎、穩(wěn)重;強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強,善于進行數(shù)據(jù)分析,具備較強的分析判斷能力、邏輯思維能力、學習能力、策劃能力、項目管理能力、對數(shù)字敏感。

工作地點

上海浦東新區(qū)前灘信德文化中心

職位發(fā)布者

劉女士/招聘專員

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公司Logo浙江天正電氣股份有限公司
天正電氣創(chuàng)建于1999年,在浙江嘉興、浙江樂清、浙江柳市三大工業(yè)園區(qū)擁有員工3000余人。(含全資子公司及分公司)天正電氣于2008年榮獲“國家科學技術進步二等獎”、2012年榮獲“國家認定企業(yè)技術中心”、2016年榮獲“中國低壓電器行業(yè)最具影響力品牌”、2017年榮獲“中國房地產開發(fā)企業(yè)500強首選供應商·建筑電氣類”等榮譽。公司主要從事配電電器、控制電器、終端電器、電源電器、儀表電器等低壓電器產品的研發(fā)、生產和銷售。目前,本公司的主要產品包括:“天E電氣”品牌的Te系列高端產品、“天正電氣”品牌的TG精品系列和“祥云”通用產品系列。公司致力于自主研發(fā)低壓電器核心技術,擁有覆蓋多重用戶層次的低壓電器產品線,在行業(yè)內具有良好的品牌形象。為電力、電信、機械制造、工民建等行業(yè)提供優(yōu)質的低壓電器產品和解決方案。天正電氣,專注工業(yè)電氣領域,最終成為具有全球地位的、受人尊重的偉大企業(yè)!天正,專中國之能!歡迎登陸公司官方網(wǎng)站獲取更多信息:http://www.tengen.com.cn
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