○崗位職責:
1、負責公司招聘工作,根據(jù)公司各部門用人需求,完成招聘計劃;
2、負責辦理人員的入離職、轉正、調動等人事手續(xù),做好人員的配置工作;
3、負責公司薪酬福利管理,做好工資核算發(fā)放、個稅申報、福利審核發(fā)放、薪酬結構體系優(yōu)化等工作;
4、負責公司績效考核的實施,參與績效考核方案的優(yōu)化與運行,完善績效考核管理體系;
5、健全及完善公司相關規(guī)章制度,協(xié)助上級做好人事制度的監(jiān)督、管理及執(zhí)行;
6、配合直屬上級完成其他行政人事工作,及領導交辦的其他工作。
○任職要求:
1、1-5年行政人事工作經(jīng)驗,本科及以上學歷;
2、具有良好的道德品質和企業(yè)意識,具備積極的工作態(tài)度,較強的執(zhí)行力;
3、日常電腦辦公操作嫻熟,有較好的文字寫作功底,能完成日常規(guī)則、制度、行文、小型宣傳材料的基礎寫作。
○綜合能力、個性特征的要求:
思維正向、心態(tài)積極,耐心嚴謹、樂于創(chuàng)新。
○工作地點:蘭州市安寧區(qū)。
職位福利:五險一金、年底雙薪、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利