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更新于 6月19日

客戶(hù)經(jīng)理(國(guó)企正編)

8000-15000元
  • 拉薩城關(guān)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

代理商/經(jīng)銷(xiāo)商渠道銷(xiāo)售家電銷(xiāo)售松下電器耐用消費(fèi)品零售/批發(fā)家具/家居/家電
工作地點(diǎn):西藏就近分配,需接受云南,貴州,重慶,西藏等區(qū)域調(diào)動(dòng)。 薪資標(biāo)準(zhǔn) 10-20W 崗位職責(zé) 1、渠道道維護(hù)與拓展:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)家電銷(xiāo)售渠道(經(jīng)銷(xiāo)商、電商平臺(tái)、KA賣(mài)場(chǎng)等)的開(kāi)發(fā)與談判,及日常關(guān)系維護(hù);制定差異化渠道合作方案(如分銷(xiāo)政策、返利機(jī)制),推動(dòng)簽約并跟進(jìn)落地執(zhí)行。 2、客戶(hù)運(yùn)營(yíng)與賦能:定期分析渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、滯銷(xiāo)品占比),提供精準(zhǔn)備貨建議;策劃并實(shí)施渠道賦能計(jì)劃(產(chǎn)品培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)支持),協(xié)助客戶(hù)提升單店產(chǎn)出。 3、銷(xiāo)售目標(biāo)與市場(chǎng)活動(dòng):分解執(zhí)行公司下達(dá)的渠道銷(xiāo)售指標(biāo),對(duì)未達(dá)標(biāo)渠道制定專(zhuān)項(xiàng)整改方案;主導(dǎo)電商平臺(tái)(京東、天貓、抖音)大促活動(dòng)籌備,確保資源投放精準(zhǔn)度及活動(dòng) 4、渠道風(fēng)控與協(xié)同:監(jiān)控渠道價(jià)格體系,處理竄貨、低價(jià)亂價(jià)等違規(guī)行為,確保市場(chǎng)秩序;聯(lián)動(dòng)供應(yīng)鏈部門(mén)優(yōu)化物流配送效率。 5、市場(chǎng)洞察與策略迭代:收集競(jìng)品渠道政策、促銷(xiāo)動(dòng)態(tài)及門(mén)店反饋,提出策略調(diào)整建議。 任職條件 1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、經(jīng)驗(yàn):3年以上家電/消費(fèi)電子行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn)。 3、技能:熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表)、PPT撰寫(xiě)渠道策略報(bào)告。 4、核心能力要求:熟悉家電渠道合作模式,能快速切入?yún)^(qū)域市場(chǎng)并突破關(guān)鍵客戶(hù);具備商務(wù)談判技巧;對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感,能通過(guò)數(shù)據(jù)診斷問(wèn)題并制定改善動(dòng)作。 5、年齡:不超過(guò)30周歲。 優(yōu)先錄用條件設(shè)置: 1、有家電頭部品牌(海爾、美的、格力等)渠道管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉抖音興趣電商、社區(qū)團(tuán)購(gòu)等新興渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)則。 3、持有渠道管理類(lèi)認(rèn)證(如CME銷(xiāo)售渠道管理師)。 福利待遇: 入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、定期體檢、員工旅游,工會(huì)福利等;

工作地點(diǎn)

城關(guān)區(qū)飛利浦照明·松下衛(wèi)浴(拉薩旗艦店)

入職公司信息

  • 入職公司: 成都金松營(yíng)銷(xiāo)有限公司
  • 公司地址: 成都錦江區(qū)較場(chǎng)壩中街15號(hào)東方廣場(chǎng)-A座
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

鄧先生/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海外服(四川)人力資源服務(wù)有限公司
上海外服(四川)人力資源服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“上海外服(四川)”)成立于2007年,由上海外服(集團(tuán))有限公司(控股方)與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所共同出資組建。合資后的上海外服(四川)公司是行業(yè)領(lǐng)先與本土優(yōu)勢(shì)的有效整合,人力資源服務(wù)的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服(集團(tuán))有限公司40余年豐富實(shí)踐和專(zhuān)業(yè)底蘊(yùn),秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命,上海外服以“咨詢(xún)+技術(shù)+服務(wù)”為價(jià)值體系,聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),聚焦價(jià)值創(chuàng)造、依托技術(shù)創(chuàng)新,為各類(lèi)企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案,為四川省成為西部人才高地建設(shè)、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈”戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才支撐。目前,上海外服(四川)公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù),服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布21個(gè)地市州,可為客戶(hù)提供屬地化服務(wù)。榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng):全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)四川省勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)企業(yè)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)(綜合類(lèi))四川省人力資源服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務(wù)5A級(jí)機(jī)構(gòu)四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成都市5A級(jí)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)
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