職位描述
工藝員醫(yī)藥制造
崗位職責:
一，提取/口服液車間：
01.記錄修繕：批記錄及指令模板的修改、調(diào)整、完善、編制、發(fā)放
02.記錄控發(fā)：空白相關記錄的控制、準確及時發(fā)放及印刷
03.記錄成冊：相關記錄的收集、整理、錄入、審核、裝訂、上交、存檔
04.質(zhì)量回顧：生產(chǎn)記錄物料品種信息錄入、匯總，年度生產(chǎn)信息回顧
05.記偏處理：生產(chǎn)記錄偏差發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、處理 、匯總，質(zhì)量投訴協(xié)助調(diào)查
06.檢單匯存：生產(chǎn)物料檢驗單、半成品檢驗報告收集、裝訂、存檔
07.制度修執(zhí)：生產(chǎn)相關工作的流程建立、方案完善、
08.檢查考核：對口服液中心人員操作過程管理、制度督促執(zhí)行、檢查考核
09.創(chuàng)新改造：對提高質(zhì)產(chǎn)本安衛(wèi)美的技術創(chuàng)新、提升方案收集匯總、結果總結
10.偏差處理：質(zhì)量事故與投訴、偏差、返工工作的調(diào)查、處理分析、整改、督促、考核；結果匯總反饋
11.人資轉化：利用文化、觀念和目標，訓馴本部門人員的高效轉化，形成優(yōu)秀團隊。培訓方案制定；人員定期培訓；新員工崗前培訓、調(diào)崗培訓；相關手續(xù)協(xié)助辦理；資料存檔移交
12.驗證工作：方案制定、過程執(zhí)行、協(xié)助配合、結論總結
13.人員管理：人員信息登記、更新、匯總反饋；考勤信息處理
14.接待內(nèi)勤：相關參觀檢查接待工作
15.其他工作：臨時性工作，完成上級領導安排的其他臨時性工作
16.學歷要求：藥學相關專業(yè)大專以上學歷。長期穩(wěn)定工作
一，提取/口服液車間：
01.記錄修繕：批記錄及指令模板的修改、調(diào)整、完善、編制、發(fā)放
02.記錄控發(fā)：空白相關記錄的控制、準確及時發(fā)放及印刷
03.記錄成冊：相關記錄的收集、整理、錄入、審核、裝訂、上交、存檔
04.質(zhì)量回顧：生產(chǎn)記錄物料品種信息錄入、匯總，年度生產(chǎn)信息回顧
05.記偏處理：生產(chǎn)記錄偏差發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、處理 、匯總，質(zhì)量投訴協(xié)助調(diào)查
06.檢單匯存：生產(chǎn)物料檢驗單、半成品檢驗報告收集、裝訂、存檔
07.制度修執(zhí)：生產(chǎn)相關工作的流程建立、方案完善、
08.檢查考核：對口服液中心人員操作過程管理、制度督促執(zhí)行、檢查考核
09.創(chuàng)新改造：對提高質(zhì)產(chǎn)本安衛(wèi)美的技術創(chuàng)新、提升方案收集匯總、結果總結
10.偏差處理：質(zhì)量事故與投訴、偏差、返工工作的調(diào)查、處理分析、整改、督促、考核；結果匯總反饋
11.人資轉化：利用文化、觀念和目標，訓馴本部門人員的高效轉化，形成優(yōu)秀團隊。培訓方案制定；人員定期培訓；新員工崗前培訓、調(diào)崗培訓；相關手續(xù)協(xié)助辦理；資料存檔移交
12.驗證工作：方案制定、過程執(zhí)行、協(xié)助配合、結論總結
13.人員管理：人員信息登記、更新、匯總反饋；考勤信息處理
14.接待內(nèi)勤：相關參觀檢查接待工作
15.其他工作：臨時性工作，完成上級領導安排的其他臨時性工作
16.學歷要求：藥學相關專業(yè)大專以上學歷。長期穩(wěn)定工作
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、全系統(tǒng)培訓、帶薪年假、包住、餐補
職位亮點：繳納五險一金
工作地點
烏魯木齊新市區(qū)華世丹
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職位發(fā)布者
白女士/人力資源部
三日內(nèi)活躍立即溝通
新疆華世丹藥業(yè)股份有限公司華世丹始終以“造好藥，為人類”的宗旨服務于社會和廣大消費者，堅持以“品牌戰(zhàn)略”為經(jīng)營原則，注重管理與技術的雙重創(chuàng)新，深深植根于新疆這片熱土。華世丹無論在研發(fā)技術、市場智策、市場營銷、管理模式和企業(yè)文化建設等方面都走到新疆制藥業(yè)前列，成為新疆制藥業(yè)的研發(fā)技術輻射源、管理模式輻射源和企業(yè)文化輻射源。藥品研發(fā):“新品研發(fā)”是現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力。多年來,公司投入大量的“人、財、物、智”用于藥品研發(fā)，目前已形成了多層次、多類型的產(chǎn)品研發(fā)群。并且通過對先導化合物進行化學結構修飾，進行化學藥品1.1類新藥研究，與國內(nèi)尖端技術水平同步接軌，有部分研究課題已列入國家重大項目，是新疆醫(yī)藥行業(yè)的佼佼者。營銷網(wǎng)絡：疆內(nèi)市場已形成密集型的營銷網(wǎng)絡，全國已建成合理的營銷網(wǎng)點，并以穩(wěn)健的步伐走出國門、邁向世界。形成了不同產(chǎn)品群的營銷模式與營銷團隊，并以“信息營銷”、“精細化的專業(yè)推廣營銷”成為行業(yè)的領跑者，初步建成與形成了符合國內(nèi)外發(fā)展趨勢的營銷網(wǎng)絡與模式，為公司高速發(fā)展奠定堅實基礎。人資管理：人力資源管理實施“職業(yè)經(jīng)理人”規(guī)劃體系，建立“人力資源、人力功能、人力資本”的轉化體系，運用“人盡其能、物盡其用、法盡其力”原則，將員工個人目標與企業(yè)戰(zhàn)略目標有機結合，找到它們榮辱與共、同頻共振的結合,創(chuàng)造華世丹特色的人力資源管理模式。華世丹在上下求索的二十一年征程中，勵精圖治，千錘百煉，創(chuàng)造了行業(yè)一個又一個的奇跡：2001年由華世丹生產(chǎn)的新疆第一瓶輸液出口至中亞國家至目前大輸液產(chǎn)品占據(jù)新疆市場絕對份額，人均一年輸液用量10瓶中,華世丹產(chǎn)品可達6.5瓶。2002年疆內(nèi)第一家獨立設置博士后科研工作站的企業(yè)。未來，華世丹藥業(yè)的企業(yè)目標是創(chuàng)中華一流藥業(yè)，打造百年華世丹。由此，“我們需要與我們共同學習、探索、成長的人、我們需要誠實、守信、善于合作的人、我們需要敢于不斷迎接挑戰(zhàn)的人、我們需要比我們更強的人！”◆如果你是鷹，華世丹為您提供展翅翱翔的天空，讓您成為雄鷹；◆如果你是龍，華世丹為您提供廣袤無垠的海洋，讓您成為蛟龍！◆人都是要做事業(yè)的，而做事業(yè)的人都以職業(yè)經(jīng)理人為最高目標；合格的職業(yè)經(jīng)理人應擁有成長模型，而華世丹擁有完善的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)模型，科學的企業(yè)文化理念，每年多次精英系列培訓，專業(yè)論壇，為您提供優(yōu)秀的成長平臺！誠邀卓爾不群的您加入！誠摯歡迎有志之士走近華世丹、了解華世丹、加入華世丹！
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