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1、負(fù)責(zé)部門的日常業(yè)務(wù)及行政管理工作； 2、協(xié)助員工辦理入職和離職手續(xù)，處理相關(guān)人事檔案資料； 3、負(fù)責(zé)員工的考勤、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)等工作； 4、負(fù)責(zé)日常招聘數(shù)據(jù)的更新與維護(hù)； 5、協(xié)助完善公司相關(guān)管理制度，并監(jiān)督各部門的落實(shí)執(zhí)行情況； 6、上級(jí)安排的其它工作。 職責(zé)要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 英語(yǔ)四級(jí)； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心周到，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng) 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠熟練應(yīng)用辦公室OFFLCE軟件。