必須有臨床護(hù)士管理經(jīng)驗,有職業(yè)資格證。
1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和機構(gòu)規(guī)章制度。
2.全面負(fù)責(zé)分管服務(wù)區(qū)養(yǎng)老護(hù)理、教學(xué)、科研和管理工作。
3.制定服務(wù)區(qū)內(nèi)年,季,月工作計劃,并組織實施,定期檢查,及時總結(jié),不斷提高
護(hù)理質(zhì)量。
4.掌握本服務(wù)區(qū)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)工作,組織完善護(hù)理工作制度及管理規(guī)范。
5.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)程和各班工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
6.每月定期召開護(hù)理人員工作、學(xué)習(xí)會議,不斷提升護(hù)理業(yè)務(wù)、技術(shù)綜合管理能力。
7.以身作則,言傳身教,關(guān)心護(hù)理人員思想、工作、生活、學(xué)習(xí)加強責(zé)任心教育,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀(jì)律,滿足老人服務(wù)需求。
8.組織養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),抓好“三基”訓(xùn)練、考核。
9.參加院長、護(hù)理部組織的查房和質(zhì)量控制,對新入住失能、失智老人做好健康評估和養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)計劃。
10. 做好養(yǎng)老護(hù)理人員分工排班、物品領(lǐng)取計劃、保管、報銷、供給工作。
11. 督促檢查護(hù)理、保潔、配餐人員做好消毒隔離工作,預(yù)防院內(nèi)感染。
12. 加強物品、器材、性能管理,保持定點、定位、定量,正常運行。
13.保持服務(wù)區(qū)環(huán)境整齊、清潔、安全、安靜,做好探視人員的管理工作。
14.組織本服務(wù)區(qū)養(yǎng)老護(hù)理查房,開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。
15. 組織養(yǎng)老護(hù)理教學(xué)工作,培養(yǎng)合格養(yǎng)老護(hù)理人員。
16. 每月定期召開座談會,聽取老人對醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)理療及餐飲服務(wù)等方面的意見,不斷改進(jìn)病房工作。
職位福利:單休,包住、員工中餐、五險一金、績效獎金、加班補助