雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
物流倉(cāng)運(yùn)配管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)對(duì)于區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略制定部門(mén)遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃及近期工作計(jì)劃，參與重大經(jīng)營(yíng)決策并提出合理化建議；
2、全面負(fù)責(zé)區(qū)域日常管理，組織制定公司相關(guān)的管理制度和管理流程，確保物流倉(cāng)運(yùn)配工作有序、規(guī)范地開(kāi)展；
3、完成集團(tuán)制定的年度營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域各種方式的活動(dòng)，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的崗位工作技能與業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造專、精、尖項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，為集團(tuán)發(fā)展提供儲(chǔ)備管理人員團(tuán)隊(duì)；
5、負(fù)責(zé)制定部門(mén)各項(xiàng)考核政策，完善激勵(lì)機(jī)制，定期主持對(duì)各職能部門(mén)崗位的績(jī)效考評(píng)工作；
6、重點(diǎn)項(xiàng)目客戶的高層來(lái)訪接待、陪同員工拜訪重要客戶的高層、關(guān)鍵業(yè)務(wù)洽談與合同簽訂、與客戶戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的建立與維護(hù)；
7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35－45歲，本科以上學(xué)歷；
2、十年以上大中型物流企業(yè)倉(cāng)運(yùn)配等運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精悉第三方物流規(guī)劃、操作及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等；
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)戰(zhàn)略和開(kāi)拓創(chuàng)新能力；
5、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通組織能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策能力，能獨(dú)立、果斷處理復(fù)雜問(wèn)題；
6、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神，能吃苦。
工作地點(diǎn)
廣州黃埔區(qū)科捷物流有限公司
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寶供物流
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職位發(fā)布者
杜樂(lè)/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
科捷物流神州數(shù)碼2000年從聯(lián)想集團(tuán)成功拆分，2001年6月1日，在香港聯(lián)合交易所主板上市(股票代碼861HK)，現(xiàn)擁有五家上市公司。業(yè)務(wù)范圍涵蓋分銷(xiāo)業(yè)務(wù)、系統(tǒng)業(yè)務(wù)、IT服務(wù)、供應(yīng)鏈服務(wù)、維修服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。不僅在中國(guó)IT產(chǎn)品分銷(xiāo)領(lǐng)域遙遙領(lǐng)先，也是國(guó)內(nèi)最大的整合IT服務(wù)提供商。神州數(shù)碼供應(yīng)鏈服務(wù)戰(zhàn)略本部作為神州數(shù)碼五大業(yè)務(wù)單元之一，由科捷物流、科捷服務(wù)兩個(gè)子業(yè)務(wù)組成。其中科捷物流（www.itl.cn）是一家為客戶提供整體供應(yīng)鏈解決方案和服務(wù)的第三方物流企業(yè)，年進(jìn)口額超過(guò)18億美元，年儲(chǔ)運(yùn)貨物價(jià)值超過(guò)160億元美元，員工3000人。并在IT、通訊、精密儀器、汽車(chē)配件及電商物流領(lǐng)域處于行業(yè)領(lǐng)先地位。多年來(lái)，科捷物流積累了為100多家世界500強(qiáng)企業(yè)提供供應(yīng)鏈服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，也是中國(guó)最早進(jìn)入電商供應(yīng)鏈服務(wù)體系的公司，歷經(jīng)6年雙十一考驗(yàn)，是天貓雙十一眾多品類(lèi)TOP3商家首選電商物流合作伙伴?？平菸锪鞔罱藢I(yè)的核心團(tuán)隊(duì)，形成了遍布全國(guó)104個(gè)城市的149個(gè)庫(kù)房、3229個(gè)縣市物流覆蓋。并依托神州數(shù)碼強(qiáng)大的技術(shù)力量推出自主研發(fā)的專業(yè)物流管理軟件：神州金庫(kù)。實(shí)現(xiàn)了物流業(yè)務(wù)全智能化體系管理。
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