雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
天貓京東付費(fèi)推廣
崗位職責(zé):
1. 制定年度、季度、月度推廣策略，對(duì)推廣預(yù)算進(jìn)行拆解；
2. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的推廣工作，精通包括不限于京東快車(chē)、購(gòu)物觸點(diǎn)、京東海投，直通車(chē)、引力魔方、萬(wàn)相臺(tái)等推廣工具，根據(jù)不同的產(chǎn)品進(jìn)行關(guān)鍵詞及推廣人群創(chuàng)建和管理；
3. 負(fù)責(zé)天貓及京東站內(nèi)外推廣，監(jiān)控與分析數(shù)據(jù)，能從不同維度去分析數(shù)據(jù)，得到有價(jià)值的信息，為后續(xù)持續(xù)推廣投放提供策略和建議；
4. 對(duì)產(chǎn)品推廣的效果數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控、評(píng)估提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，對(duì)店鋪及產(chǎn)品付費(fèi)流量及ROI負(fù)責(zé)，對(duì)打造爆款由清晰的思路及操作經(jīng)驗(yàn)；
5. 關(guān)注競(jìng)店、平臺(tái)節(jié)奏，協(xié)助收集市場(chǎng)及競(jìng)品數(shù)據(jù)和活動(dòng)資源挖掘，為店鋪策略制定提供依據(jù)
任職要求:
1． 至少兩年以上電商推廣專(zhuān)職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2． 熟練操作京東及天貓渠道相關(guān)推廣工作，熟悉基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作
3． 具有較強(qiáng)邏輯思維、文案創(chuàng)作能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4．具備一定數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，具備優(yōu)秀的責(zé)任心、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力及執(zhí)行力；
5． 有意在電商推廣崗位深耕
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)數(shù)碼科技廣場(chǎng)東門(mén)
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職位發(fā)布者
杜樂(lè)/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
科捷物流神州數(shù)碼2000年從聯(lián)想集團(tuán)成功拆分，2001年6月1日，在香港聯(lián)合交易所主板上市(股票代碼861HK)，現(xiàn)擁有五家上市公司。業(yè)務(wù)范圍涵蓋分銷(xiāo)業(yè)務(wù)、系統(tǒng)業(yè)務(wù)、IT服務(wù)、供應(yīng)鏈服務(wù)、維修服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。不僅在中國(guó)IT產(chǎn)品分銷(xiāo)領(lǐng)域遙遙領(lǐng)先，也是國(guó)內(nèi)最大的整合IT服務(wù)提供商。神州數(shù)碼供應(yīng)鏈服務(wù)戰(zhàn)略本部作為神州數(shù)碼五大業(yè)務(wù)單元之一，由科捷物流、科捷服務(wù)兩個(gè)子業(yè)務(wù)組成。其中科捷物流（www.itl.cn）是一家為客戶提供整體供應(yīng)鏈解決方案和服務(wù)的第三方物流企業(yè)，年進(jìn)口額超過(guò)18億美元，年儲(chǔ)運(yùn)貨物價(jià)值超過(guò)160億元美元，員工3000人。并在IT、通訊、精密儀器、汽車(chē)配件及電商物流領(lǐng)域處于行業(yè)領(lǐng)先地位。多年來(lái)，科捷物流積累了為100多家世界500強(qiáng)企業(yè)提供供應(yīng)鏈服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，也是中國(guó)最早進(jìn)入電商供應(yīng)鏈服務(wù)體系的公司，歷經(jīng)6年雙十一考驗(yàn)，是天貓雙十一眾多品類(lèi)TOP3商家首選電商物流合作伙伴?？平菸锪鞔罱藢?zhuān)業(yè)的核心團(tuán)隊(duì)，形成了遍布全國(guó)104個(gè)城市的149個(gè)庫(kù)房、3229個(gè)縣市物流覆蓋。并依托神州數(shù)碼強(qiáng)大的技術(shù)力量推出自主研發(fā)的專(zhuān)業(yè)物流管理軟件：神州金庫(kù)。實(shí)現(xiàn)了物流業(yè)務(wù)全智能化體系管理。
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