1. 門店運營管理:全面負責門店日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃、排班表,把控服務流程與環(huán)境衛(wèi)生,確保門店高效有序運轉。
2. 銷售與業(yè)績達成:主導門店銷售工作,分析銷售數(shù)據(jù)并調(diào)整策略,帶領團隊完成月度/季度/年度銷售目標,主動開發(fā)高端客戶資源。
3. 團隊管理:負責店員招聘、培訓、考核與激勵,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)(如滋補品知識、銷售技巧),營造積極協(xié)作的工作氛圍。
4. 客戶關系維護:建立完善客戶檔案,定期回訪老客戶,處理客戶咨詢與投訴,提升客戶滿意度與復購率。
5. 貨品管理:監(jiān)控滋補品庫存,根據(jù)銷售情況合理訂貨、補貨,做好貨品陳列、養(yǎng)護及效期管理,避免損耗與積壓。
6. 品牌與安全管理:維護門店品牌形象,嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量與安全規(guī)范,確保經(jīng)營合規(guī),防范食品安全及運營風險。
7.形象好,氣質(zhì)佳,身高160cm以上,善于溝通,思維和應變能力,抗壓能力強,吃苦耐勞,認同公司經(jīng)營理念
8.在養(yǎng)生館,國藥館,中醫(yī)理療館等干有經(jīng)驗優(yōu)先
9.學歷要求;大專及以上學歷
10.年齡要求:28-40歲
薪資待遇:
? 底薪:6000-8000元(保障基礎收入,體現(xiàn)管理崗價值)
? 績效獎金:1500-2500元(考核門店業(yè)績達成、團隊管理、客戶留存率等,按月發(fā)放)
? 提成:
? 個人銷售提成:個人成交金額的3%-5%
? 團隊銷售提成:門店整體月銷售額的1%-2%(激勵團隊管理)
? 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工內(nèi)購折扣、季度團建
? 綜合薪資:10000-15000元/月(旺季或業(yè)績突出時可突破20000元)