雇員點評標簽
職位描述
電控硬件MCU模塊電源
崗位職責:
1.制定硬件產品系統(tǒng)方案及詳細設計；
2.負責硬件測試相關工作；
3.參與降本、替代等工作，解決相關供應鏈問題；、
4.負責硬件技術風險管理；
5.負責功率產品的技術分析：功率電路設計、輔助電源驅動設計、磁性元器件設計、功率器件選型等；
任職要求:
1、電氣工程、控制和電力電子類等相關專業(yè)；
2、具有模擬電路和數(shù)字電路的設計能力；
3、熟悉汽車電子EMC標準，對EMC有了解并清楚基本原理；
4、良好的團隊合作精神，良好的協(xié)調和溝通能力，責任心強，動手能力強。
工作地點
高陵區(qū)陜西漢德車橋有限公司(西安廠區(qū))
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職位發(fā)布者
HR/招聘經理
三日內活躍立即溝通
漢德車橋
陜西漢德車橋有限公司于2003年3月23日由濰柴動力與陜汽集團共同投資組建，其前身為陜西汽車制造總廠車橋分廠。公司擁有西安、寶雞兩個工廠，現(xiàn)有員工4200余人，各類工程技術人員和中級以上專業(yè)技術人員600多人，注冊資本3.2億元，年銷售額超過50億元。公司連續(xù)多年被評為“中國機械五百強”和“全國百佳汽車零部件企業(yè)”。生產的“漢德牌”車橋總成榮膺“中國名牌”產品稱號，“漢德”商標獲評“中國馳名商標”。漢德公司車橋總成裝備的軍用越野車先后多次參加了國慶閱兵盛典，受到了國務院和中央軍委的通令嘉獎。2007年6月18日，漢德車橋以技術許可的方式出口印度，實現(xiàn)了中國汽車總成技術的首次出口?！笆濉币?guī)劃：至“十二五”末，漢德車橋將建設成為一個研發(fā)實力雄厚、技術水平領先、管理一流、裝備精良的年產各類橋總成100萬根、產值過百億的現(xiàn)代化大型車橋集團公司。核心價值觀：“客戶滿意、尊重個人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”。人才戰(zhàn)略：公司始終將人力資源作為影響企業(yè)發(fā)展的第一要素，通過激勵性的人才政策、完善靈活的培訓體系，設計并發(fā)展富有層級的員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷吸引各類優(yōu)秀人才與公司共同發(fā)展。薪酬福利：公司以“為全球客戶提供更可靠、高效的車橋產品，為員工創(chuàng)造美好生活”的使命為原則，以業(yè)績體現(xiàn)能力為基礎，以外部市場勞動價值為參考，發(fā)展富有競爭力的多種薪酬模式，以及完善的、多樣的福利。漢德車橋誠邀廣大有志于中國車橋事業(yè)的優(yōu)秀人才加盟！
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