崗位職責:
1.負責公司人力行政事務的日常管理和協調工作;
2.負責員工檔案管理、考勤管理、福利管理等工作;
3.負責招聘、面試、錄用等工作,完成招聘計劃;
4.負責員工培訓、績效考核、薪資核算等工作:
5.協助上級完成公司行政及人事管理等相關工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備一定的行政管理、人事管理經驗,熟悉招聘培訓、績效考核等工作流程;
3.具備良好的溝通、協調和組織能力,能夠有效地協調各部門之間的工作;
4.具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠承擔一定的工作壓力;
5.熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PPT等6.
6.接受節(jié)假日加班