崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司文旅項(xiàng)目的招聘工作,確保招聘流程的順利進(jìn)行
2. 制定并執(zhí)行招聘策略,滿足項(xiàng)目人才需求
3. 拓展招聘渠道,提高招聘效率
4. 對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,優(yōu)化招聘效果
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受工作壓力
5.可以接受 經(jīng)常出差