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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常接待、辦公區(qū)域的后勤服務(wù)工作
2、員工社保繳納，條碼申請，營業(yè)執(zhí)照辦理變更及費(fèi)用申請
3、新入職員工培訓(xùn)以及考核
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、組織建立、維護(hù)人事檔案，協(xié)調(diào)辦理和更新勞動合同：辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性
6、辦公用品采購、辦公區(qū)域維護(hù)、辦公設(shè)備資產(chǎn)管理等日常工作的執(zhí)行
7、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類外聯(lián)活動
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有人力資源證書；
2、至少一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有分析、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力、抗壓能力：
作息時(shí)間：
8：30—17:30（中午休息一小時(shí)）（周末雙休）
薪資：
基本薪資3K+100全勤