崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定有效的人才發(fā)展戰(zhàn)略,參與公司重要決策,為領導提供有效的數(shù)據(jù)支持;
2、負責公司人力資源各個模塊的體系建設、完善及優(yōu)化相關工作有制度及流程;
3、推進、指導、協(xié)調(diào)員工的聘用、培養(yǎng)、績效及員工關系等事務性工作;
4、員工培訓工作,制定培訓計劃,完善培訓機制。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)、同等管理崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2、有良好的系統(tǒng)思考、問題分析及組織協(xié)調(diào)能力;
3、工作認真、有責任心、有敬業(yè)和擔當精神。