崗位內(nèi)容:
1. 主動與客戶進行常態(tài)化溝通,深度了解客戶需求與產(chǎn)品使用情況,為客戶建立完善的服務檔案,挖掘客戶深層次需求,為優(yōu)化服務與產(chǎn)品提供參考依據(jù)。
2. 針對客戶提出的各類售后問題,快速準確分析問題根源、判斷處理優(yōu)先級,提供專業(yè)有效的解決方案與操作指引,確??蛻魡栴}高效閉環(huán)。
3. 梳理并建立標準化售后服務流程與規(guī)范體系,通過電話、在線咨詢、工單系統(tǒng)等多渠道,向客戶傳遞產(chǎn)品使用、維護保養(yǎng)等公共信息,提升客戶服務體驗與滿意度。
任職要求
1、25-38歲,大專以上學歷,有親和力,勤奮敬業(yè)。
2、較強的溝通和表達能力,能夠清晰、準確地向客戶傳遞信息。
3、敢于打電話,有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先,普通話標準。
4. 性格活潑開朗,具備優(yōu)秀的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力,善于傾聽客戶需求,能與不同類型客戶建立良好溝通。
5. 具備較強的邏輯思維能力,可快速準確判斷和分析售后問題;熟知售后服務流程及行業(yè)標準,能獨立牽頭制定、優(yōu)化并落地流程規(guī)范。
6. 擁有售后客服或客戶服務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,崗位非銷售性質(zhì),主做售后服務質(zhì)量提升。
7. 具備較強的團隊協(xié)作能力、抗壓能力與高效執(zhí)行力,擁有強烈的服務意識與責任心,以客戶滿意度為核心工作導向。