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【崗位職責】 1. 配合同事編制投標文件，包括技術方案、商務方案的方法等，一個月內能夠獨立完成標書相關的所有文書處理工作； 2. 熟悉并掌握整個投標流程。實習期/試用期內能夠在獨立完成常規(guī)的投標工作，確保文件內容準確、完整并符合招標要求；確保投標活動符合相關法律法規(guī)及公司內部規(guī)章制度 3. 學習如何分析招標文件，識別項目關鍵點， 逐步具備制定投標策略，評估項目風險，提出應對措施，規(guī)避風險點的能力； 4. 養(yǎng)成客戶服務意識，與客戶保持溝通，解答疑問，提供技術支持，維護客戶關系，提升客戶滿意度； 5. 與團隊成員協(xié)作，參與培訓，提升專業(yè)技能和知識； 6. 上級安排的其他相關工作。 【任職要求】 ● 大專及以上建筑工程類、市場營銷類、商務管理類相關專業(yè)。建筑工程類相關專業(yè)優(yōu)先，應屆畢業(yè)生優(yōu)先； ● 對客戶體驗敏感，有較強的服務精神。有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先； ● 熟悉WPS/Office及Photoshop軟件的基本操作，具備優(yōu)秀的文字撰寫能力，能夠熟練完成圖片、文檔、表格、PPT的編輯工作。工程相關專業(yè)須掌握CAD主要功能的使用； ● 能適應臨時、快節(jié)奏工作（完成工作任務為導向，拒絕無效加班）； ● 具有良好的邏輯思維能力和較強的溝通能力； ● 責任感強，有敬業(yè)精神； ● 有相關行業(yè)資格證書（如造價員、建造師等）者優(yōu)先。 【職業(yè)發(fā)展及培養(yǎng)計劃】 ● 雙導師制：公司客戶和商務服務部負責人作為“行業(yè)導師”，幫助新人快速了解行業(yè)背景和特點；現(xiàn)招投標專員任“業(yè)務導師”，指導新人開展招投標具體工作。 ● 培訓資源：完善的新員工入職培訓（含《公司基本情況介紹》、《人事、考勤、績效制度培訓》、《技術體系介紹》、《質量體系基礎知識培訓》、《辦公系統(tǒng)基礎培訓》、《生產安全培訓》六門課程），幫助新人融入公司現(xiàn)行體系；平均每周一次實際工程案例經(jīng)驗分享，不定期開展各部門培訓（2024年度案例分享和培訓分別為43次和51次），幫助新人基于職業(yè)規(guī)劃和個人興趣快速了解行業(yè)知識和經(jīng)驗； ● 晉升通道：清晰且系統(tǒng)的薪酬體系，應屆生每年一次薪資提檔機會，三年內不少于兩次薪資提檔機會