工作內(nèi)容:
1. 負責三方運輸資源的開發(fā)與管理,制定線上線下開發(fā)計劃,搭建資源池,滿足業(yè)務規(guī)劃及標準運力需求;
2. 擁有五年以上3PL項目管理或車隊、調(diào)度管理經(jīng)驗,三年以上資源開發(fā)經(jīng)驗,擅長供應商管理及運力資源采購;
3. 熟悉區(qū)域運力市場動態(tài)和當?shù)卣撸⑹袌鰞r預測模型,完善成本庫,確保運力成本控制;
4. 負責運輸部門運力需求的日常招標及全生命周期管理工作,推動招采線上化,實現(xiàn)基礎信息、招標議價、合同管理等系統(tǒng)管理;
5. 落地執(zhí)行運力招采流程規(guī)范,優(yōu)化業(yè)務流程,提升招采效率及透明度。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,采購類、物流管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備5年以上3PL項目管理或車隊、調(diào)度管理經(jīng)驗,至少3年資源開發(fā)經(jīng)驗,有供應商管理及運力資源采購經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 能力要求:
技術能力:熟練使用辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析及文案呈現(xiàn)能力;
業(yè)務理解:掌握區(qū)域運力市場動態(tài)和當?shù)卣?,能建立一手市場價預測模型,具備線上線下開發(fā)計劃制定能力;
管理能力:具備良好的溝通、談判能力,能實現(xiàn)招采線上化工作,實現(xiàn)基礎信息、招標議價、合同管理等系統(tǒng)管理;
4. 基本素質(zhì)
團隊協(xié)作:具備良好的團隊協(xié)作精神,能與團隊成員高效配合,共同推進項目進度;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能對業(yè)務流程進行優(yōu)化;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能在高強度的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作投入度;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,關注行業(yè)動態(tài),能不斷學習和探索新技術,提升自身專業(yè)能力;
抗壓能力:具備較強的抗壓能力,能在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài),為團隊創(chuàng)造價值;
職業(yè)素質(zhì):具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),人品端正,符合公司文化價值觀要求。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。